Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2021: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus

Bloga
ieraksti
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

Katrs ceturtais (25%) darba ņēmējs Latvijā uzskata, ka darba snieguma pārrunas nav jēgpilnas un efektīvas

Gada sākums daudzās organizācijās ir padarīto darbu izvērtēšanas laiks. Laiks, kad tiek veiktas arī darba snieguma pārrunas. Novērtēt iepriekšējā gadā sasniegto un padarīto ir viens no atbildīgākajiem...

Lasīt
Māra Tokareva, Kantar vecākā klientu vadītāja Māra Tokareva, Kantar vecākā klientu vadītāja

Pieaugot “ļoti apmierināto” darbinieku īpatsvaram, samazinājies “ne pārāk apmierināto” darbinieku skaits

Sekojot līdzi darba ņēmēju noskaņojumam, pētījumu kompānija Kantar februārī veica pētījumu, kura ietvaros tika noskaidrota arī Latvijas strādājošo kopējā apmierinātība ar pašreizējo darbu, kā arī tās...

Lasīt