Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācija

• paaugstināt un nostiprināt personāla vadības prestižu darba tirgū;
  
• pārbaudīt personāla vadītāju un personāla speciālistu zināšanu, prasmju un kompetenču atbilstību Latvijas Republikas personāla vadītāja un personāla speciālista profesiju standartu un darba tirgus vajadzībām.
  

• personāla vadītājam – ne mazāk kā pēdējie 5 gadi personāla vadītāja amatā, vadot per­so­nā­la vadības struktūrvienību ar administratīvā un/ vai funkcionālā pakļau­tī­bā esošiem darbi­nie­­kiem, nodrošinot LR PV profesiju standartā noteiktos personāla vadī­tā­ja pienākumus un uzdevumus;
• personāla speciālistam – ne mazāk kā pēdējos 3 gados ir veikti personāla speciālista pienā­kumi, nodrošinot LR PS profesiju standartā noteiktos personāla speciā­lis­ta pienākumus un uzdevumus vismaz divās standartā minētajās jomās.

Izglītība:

• personāla vadītājam – maģistra grāds sociālajās vai tiesību zinātnēs vai vismaz baka­lau­ra grāds/ 2. līmeņa profesionālā augstākā izglītība (5. profesionālās kvali­fi­kācijas līmenis) sociālajās vai tiesību zinātnēs;
• personāla speciālistam – vismaz 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība (4. profesionālās kva­­­li­fi­kācijas līmenis) personāla vadībā vai bakalaura grāds/ 2. līmeņa pro­fesio­nālā augstākā izglītība sociālajās, tiesību vai izglītības zinātnēs.
  

Iesniedzamie dokumenti:

• Curriculum Vitae (CV);
• izglītību un tālākizglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
• paplašināts profesionālās darbības apraksts (2500 rakstu zīmes), iekļaujot ar personāla vadību saistītos projektos veikto pienākumu, uzdevumu detalizētu aprakstu, informācija par darbību, kas saistīta ar profesionālo izaugsmi (dalība konferencēs, lekciju lasīšanā, semināru vadīšanā, publikācijas (analītisks, zinātnisks raksts par konkrētu tēmu), dalība sabiedriskajās organizācijās utml.
• pretendenta iesniegums (skat. Nolikuma pielikumu Nr.1);
• maksājumu veikšanas apstiprinoši dokuments.

• darba devēja apliecinājums (paraugam skat. Nolikuma pielikumu Nr. 2) par administratīvo un/ vai funkcionālo pakļau­tību.

Sertifikāta izmaksas:

• par dokumentu pieņemšanu izskatīšanai - 10,00 LVL;
• par sertifikāta saņemšanu pēc komisijas pozitīva lēmuma pieņemšanas: LPVA biedriem/ biedru organizāciju darbiniekiem – 30,00 LVL, pretendentiem, kas nav LPVA biedri/ biedru organizāciju darbinieki – 50,00 LVL.

Pretendenta vērtēšanas kārtība:

• pretendenta vērtēšanu tiek veikta divās kārtās;
• pretendenta vērtēšanas 1.kārtā tiek konstatēts, vai ir iesniegti visi nepiecie­ša­mie dokumenti, un tiek izvērtēta pretendenta izglītī­bas dokumentu un darba pieredzes personāla vadības jomā atbilstība izvirzītajām prasībām;
• ja komisijai ir nepieciešama papildus informācija, kas raksturo noteikto prasību izpildi, pretendents tiek lūgts rakstiski iesniegt trūks­to­šo informāciju;
• pēc visu dokumentu un apliecinājumu izskatīšanas pretendents saņem uzaicinājumu, ne mazāk kā 10 darba dienas pirms Komisijas sēdes, uz vērtēšanas 2.kārtu;
• pretendentam uz 2.kārtu jāsagatavo 15 minūšu gara prezentācija par kādu no personāla vadības projektiem, kas veikti 12 mēnešu laikā pirms dokumentu ies­nieg­­šanas sertifikācijai. Personāla vadītāja prezentācijai ir jābūt par projektu, ko viņš/viņa ir vadījis/-usi. Personāla speciālista prezentācijai jābūt par projektu, kā darba grupā viņš/viņa ir strādājis/-usi;
• pretendenta novērtēšanas 2.kārtā tiek izvērtēta viņa atbilstība personāla vadītāja vai attiecīgi personāla speciālista profesiju stan­dartā noteiktajām prasībām.