Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācija

"Time to Act. HR Certainties in Uncertain Times" (Pieter Haen, past president EAPM, secretary general WFPMA)

"Time to Act. HR Certainties in Uncertain Times" For HR managers there are no positive forecasts at the moment, only negative statistical facts. HR managers can and must face this challenge and find the best possible responses. Which priorities and measures are HR managers applying to prepar... Lasīt visu

"Cilvēcība darbā?" (Uldis Pāvuls, uzņēmuma Energise partneris)

Uldis Pāvuls Organizāciju psihologs, kompetences attīstības konsultāciju uzņēmuma Energise partneris, specializējas korporatīvo mācību programmu izstrādē un vadīšanā, kā arī mācību sistēmas pilnveidošanā uzņēmumos. Cilvēcība darbā? Pieaugot prasībām darbiniek... Lasīt visu

"Pozitīvas rūpes par darbinieku" (Santa Līce-Krūze, Daugiem SIA Personāla un klientu attiecību vadītāja)

Pozitīvas rūpes par darbinieku Vienkārša patiesība - vide veido cilvēku, pārfrāzējot - vide veido kvalitatīvu attieksmi pret darbu. Trešdaļu savas dzīves cilvēks pavada miegā, vēl trešdaļu savā darba vietā. Tikpat svarīgi kā mīksts matracis un pareizā izmēra spilvens vese... Lasīt visu

”Iesaistīt, domājot par biznesu..” (Artūrs Eglītis ”Latvija Statoil” komunikācijas vadītājs un vadības grupas pārstāvis)

Tēma: "Iesaistīt, domājot par biznesu.." Iesaistīšana ir kļuvusi par pēdējo gadu modes tendenci ne tikai personālvadībā, bet arī komunikācijās un uzņēmuma vadībā kopumā. Iesaistīšana dod lieliskus rezultātus, mobilizējot darbiniekus un veicinot viņu patiku pret uzņēm... Lasīt visu

"Vadīt biznesu no sirds" (Helma Purvinska, Nordea bankas personāla vadības departamenta vadītāja, vadības komitejas locekle)

Vadīt biznesu no sirds Helma Purvinska Nordea bankas personāla vadības departamenta vadītāja Vadības komitejas locekle, sākot no 2011.gada Cilvēka spēja saglabāt pozitīvu skatījumu uz dzīvi ir saistīta ar vairākiem aspektiem. Saskaņā ar „The New Economics Foundation... Lasīt visu

"Korporatīvā sociālā atbildība kā laba biznesa prakse" (Juris Sīlis, SIA “Jelgavas tipogrāfija” valdes priekšsēdētājs, uzņēmuma vadītājs no 1997.gada, LPUA Konsultatīvās padomes vadītājs)

Korporatīvā sociālā atbildība kā laba biznesa prakse Biznesā darbiniekam ir viena no lielākajām vērtībām. Tomēr ir jāsaprot, ka ikviena darbība vai jebkurš lēmums vienam šķiet pareizs, otram - nē, kādam darbiniekam pozitīvāks, citam - negatīvāks. Uzņēmuma veiksmīgā darbīb... Lasīt visu

"HR challenge of today: How to create real Wellbeing?" (Kenneth Söderholm - Vice President, Human Resources, in Fazer Bakeries&Confectionery; President of the Finnish Association for Human Resources)

Kenneth Söderholm is today working as Vice President, Human Resources, in Fazer Bakeries&Confectionery. He started in Fazer Group in 1998, but moved as Human Resources Director for Cloetta Fazer Group, a merger which ended in a unique split in 2008, after 9 years. He is now back in 120 year old f... Lasīt visu

"Prieks strādāt – plānojot stratēģiju, pilnveidojot procesus, samazinot izmaksas un katru dienu darot savu darbu!" (Rinalds Sproģis, SIA „Lattelecom Technology” izpilddirektors un valdes priekšsēdētājs, Liena Milherte "Citrus Solutions" valdes locekle un personāla vadītāja)

Prieks strādāt - plānojot stratēģiju, pilnveidojot procesus, samazinot izmaksas un katru dienu darot savu darbu! Sajūta par to, ka prieks strādāt ir viena no galvenajām organizācijas vērtībām un vienlaikus arī atslēga uz jaunu domāšanas veidu, radās vēl pirms saspringtās ek... Lasīt visu

"Personāla attālināta vadība no attāluma jeb kā motivēt un rosināt starptautisku komandu?" (Aiga Veckalne, "Skrivanek Group")

Personāla attālināta vadība no attāluma jeb kā motivēt un rosināt starptautisku komandu? Aiga Veckalne pārstāv vienu no lielākajām valodu pakalpojumu aģentūrām Centrālajā un Austrumeiropā "Skrivanek Group", kuras mātesuzņēmums atrodas Čehijā, bet filiāles - 14 pasaules va... Lasīt visu

"Brand Attracts, Engagement Retains" (David Yesford, Sr. Vice President of Wilson Learning Worldwide and Managing Director of Wilson Learning India, Pvt. Ltd)

Brand Attracts, Engagement Retains Format and Duration: 45-min. General Session Objectives: - Inspire the audience to the critical role that Leaders play in Organizational Engagement - Present the key competency areas of Successful leaders - Describe the benefits and critical elements of a cul... Lasīt visu

"Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Ilze Jurkāne

Ilze Jurkāne (dzimusi Auzere) nāk no Latvijā pazīstamas inteliģentu dzimtas. Viņa dzimusi Amerikā, kur mācījusies un izveidojusi veiksmīgu karjeru finanšu jomā, vienlaikus aktīvi iesaistoties trimdas latviešu dzīvē. 1991. gadā viņa pārcēlās uz Latviju, strādājusi... Lasīt visu

"Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Kaspars Zlidnis

Kaspars Zlidnis Nodarbošanās: Radio programmu vadītājs, Grupas "Gain Fast" solists, Latvijas ielu vingrošanas sporta biedrības pārstāvis. Par sevi: ...nekas neeksistē ārpus tagadnes (E. Tolle) Par ielu vingrošanu: Kad es vingroju, prāts atslēdzas. Ir tikai mirklis un ne... Lasīt visu

"Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Natālija Jansone

Natālija Jansone Daudzu modes festivālu un konkursu laureāte, viena no šī brīža Latvijas pazīstamākajām un aktīvākajām modes dizainerēm, bijusī modele Natālija Jansone beigusi Sanktpētergurgas universitāti Austrumu filoloģijas fakultāti un Seulas Younsenj University, bet... Lasīt visu

"Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Raimonds Bergmanis

Raimonds Bergmanis ir bijušais latviešu svarcēlājs, spēkavīrs un TV raidījumu vadītājs. Viņš ir pašreizējais Latvijas Olimpiešu kluba prezidents. Strādājis Nacionālo bruņoto spēku rekrutēšanas un atlases centrā. Svarcēlāja karjeras laikā 1997. gadā izcīnījis Eiropas... Lasīt visu

« Uz sākumlapu Aktuālais jautājums: Vai Jūs atbalstāt personāla vadības funkciju nodošanu ārpakalpojuma sniedzēju kompānjām? Jā; Nē; Daļēji. Biedriem: Lietotājvārds: Parole:	Lektori un uzstāšanos saturs "Time to Act. HR Certainties in Uncertain Times" (Pieter Haen, past president EAPM, secretary general WFPMA) "Time to Act. HR Certainties in Uncertain Times" For HR managers there are no positive forecasts at the moment, only negative statistical facts. HR managers can and must face this challenge and find the best possible responses. Which priorities and measures are HR managers applying to prepar... Lasīt visu "Cilvēcība darbā?" (Uldis Pāvuls, uzņēmuma Energise partneris) Uldis Pāvuls Organizāciju psihologs, kompetences attīstības konsultāciju uzņēmuma Energise partneris, specializējas korporatīvo mācību programmu izstrādē un vadīšanā, kā arī mācību sistēmas pilnveidošanā uzņēmumos. Cilvēcība darbā? Pieaugot prasībām darbiniek... Lasīt visu "Pozitīvas rūpes par darbinieku" (Santa Līce-Krūze, Daugiem SIA Personāla un klientu attiecību vadītāja) Pozitīvas rūpes par darbinieku Vienkārša patiesība - vide veido cilvēku, pārfrāzējot - vide veido kvalitatīvu attieksmi pret darbu. Trešdaļu savas dzīves cilvēks pavada miegā, vēl trešdaļu savā darba vietā. Tikpat svarīgi kā mīksts matracis un pareizā izmēra spilvens vese... Lasīt visu ”Iesaistīt, domājot par biznesu..” (Artūrs Eglītis ”Latvija Statoil” komunikācijas vadītājs un vadības grupas pārstāvis) Tēma: "Iesaistīt, domājot par biznesu.." Iesaistīšana ir kļuvusi par pēdējo gadu modes tendenci ne tikai personālvadībā, bet arī komunikācijās un uzņēmuma vadībā kopumā. Iesaistīšana dod lieliskus rezultātus, mobilizējot darbiniekus un veicinot viņu patiku pret uzņēm... Lasīt visu "Vadīt biznesu no sirds" (Helma Purvinska, Nordea bankas personāla vadības departamenta vadītāja, vadības komitejas locekle) Vadīt biznesu no sirds Helma Purvinska Nordea bankas personāla vadības departamenta vadītāja Vadības komitejas locekle, sākot no 2011.gada Cilvēka spēja saglabāt pozitīvu skatījumu uz dzīvi ir saistīta ar vairākiem aspektiem. Saskaņā ar „The New Economics Foundation... Lasīt visu "Korporatīvā sociālā atbildība kā laba biznesa prakse" (Juris Sīlis, SIA “Jelgavas tipogrāfija” valdes priekšsēdētājs, uzņēmuma vadītājs no 1997.gada, LPUA Konsultatīvās padomes vadītājs) Korporatīvā sociālā atbildība kā laba biznesa prakse Biznesā darbiniekam ir viena no lielākajām vērtībām. Tomēr ir jāsaprot, ka ikviena darbība vai jebkurš lēmums vienam šķiet pareizs, otram - nē, kādam darbiniekam pozitīvāks, citam - negatīvāks. Uzņēmuma veiksmīgā darbīb... Lasīt visu "HR challenge of today: How to create real Wellbeing?" (Kenneth Söderholm - Vice President, Human Resources, in Fazer Bakeries&Confectionery; President of the Finnish Association for Human Resources) Kenneth Söderholm is today working as Vice President, Human Resources, in Fazer Bakeries&Confectionery. He started in Fazer Group in 1998, but moved as Human Resources Director for Cloetta Fazer Group, a merger which ended in a unique split in 2008, after 9 years. He is now back in 120 year old f... Lasīt visu "Prieks strādāt – plānojot stratēģiju, pilnveidojot procesus, samazinot izmaksas un katru dienu darot savu darbu!" (Rinalds Sproģis, SIA „Lattelecom Technology” izpilddirektors un valdes priekšsēdētājs, Liena Milherte "Citrus Solutions" valdes locekle un personāla vadītāja) Prieks strādāt - plānojot stratēģiju, pilnveidojot procesus, samazinot izmaksas un katru dienu darot savu darbu! Sajūta par to, ka prieks strādāt ir viena no galvenajām organizācijas vērtībām un vienlaikus arī atslēga uz jaunu domāšanas veidu, radās vēl pirms saspringtās ek... Lasīt visu "Personāla attālināta vadība no attāluma jeb kā motivēt un rosināt starptautisku komandu?" (Aiga Veckalne, "Skrivanek Group") Personāla attālināta vadība no attāluma jeb kā motivēt un rosināt starptautisku komandu? Aiga Veckalne pārstāv vienu no lielākajām valodu pakalpojumu aģentūrām Centrālajā un Austrumeiropā "Skrivanek Group", kuras mātesuzņēmums atrodas Čehijā, bet filiāles - 14 pasaules va... Lasīt visu "Brand Attracts, Engagement Retains" (David Yesford, Sr. Vice President of Wilson Learning Worldwide and Managing Director of Wilson Learning India, Pvt. Ltd) Brand Attracts, Engagement Retains Format and Duration: 45-min. General Session Objectives: - Inspire the audience to the critical role that Leaders play in Organizational Engagement - Present the key competency areas of Successful leaders - Describe the benefits and critical elements of a cul... Lasīt visu "Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Ilze Jurkāne Ilze Jurkāne (dzimusi Auzere) nāk no Latvijā pazīstamas inteliģentu dzimtas. Viņa dzimusi Amerikā, kur mācījusies un izveidojusi veiksmīgu karjeru finanšu jomā, vienlaikus aktīvi iesaistoties trimdas latviešu dzīvē. 1991. gadā viņa pārcēlās uz Latviju, strādājusi... Lasīt visu "Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Kaspars Zlidnis Kaspars Zlidnis Nodarbošanās: Radio programmu vadītājs, Grupas "Gain Fast" solists, Latvijas ielu vingrošanas sporta biedrības pārstāvis. Par sevi: ...nekas neeksistē ārpus tagadnes (E. Tolle) Par ielu vingrošanu: Kad es vingroju, prāts atslēdzas. Ir tikai mirklis un ne... Lasīt visu "Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Natālija Jansone Natālija Jansone Daudzu modes festivālu un konkursu laureāte, viena no šī brīža Latvijas pazīstamākajām un aktīvākajām modes dizainerēm, bijusī modele Natālija Jansone beigusi Sanktpētergurgas universitāti Austrumu filoloģijas fakultāti un Seulas Younsenj University, bet... Lasīt visu "Mana laimes sajūta" (paneļdiskusija), Raimonds Bergmanis Raimonds Bergmanis ir bijušais latviešu svarcēlājs, spēkavīrs un TV raidījumu vadītājs. Viņš ir pašreizējais Latvijas Olimpiešu kluba prezidents. Strādājis Nacionālo bruņoto spēku rekrutēšanas un atlases centrā. Svarcēlāja karjeras laikā 1997. gadā izcīnījis Eiropas... Lasīt visu	Jaunākie blogi: Publicēts 14.05.2012 Pieņemot darbinieku, ieklausieties viņa lietotajos palīgvārdos Arta Biruma, SIA „Eiro Personāls” Valdes locekle, vecākā konsultante, ICF biedrs un koučs Nav šaubu, ka valoda var atklāt cilvēku domāšanu un personību. Tāpēc darba intervija ir un būs neaizvietojams rīks, lai iepazītu un izvērtētu potenciālos uzņēmuma darbiniekus. Labs i... Lasīt visu Komentāri (45) Publicēts 26.04.2012 Vai ar valdes locekli ir jāslēdz darba līgums? Toms Šulmanis, zvērinātu advokātu biroja „Raidla Lejiņš & Norcous” advokāts Pēdējā laikā Latvijā ir aktualizējusies diskusija par valdes locekļu statusu darba tiesību izpratnē, tai skaitā par jautājumu, vai starp sabiedrību un valdes locekli ir jāslēdz darba l... Lasīt visu Komentāri (0)
	© 2009 Latvijas Personāla vadīšanas asociācija Reklāmas noteikumi e-pasts: lpva@apollo.lv

Aktuālais jautājums:

Vai Jūs atbalstāt personāla vadības funkciju nodošanu ārpakalpojuma sniedzēju kompānjām?

Biedriem:

Lektori un uzstāšanos saturs

Jaunākie blogi:

Pieņemot darbinieku, ieklausieties viņa lietotajos palīgvārdos Arta Biruma, SIA „Eiro Personāls” Valdes locekle, vecākā konsultante, ICF biedrs un koučs

Vai ar valdes locekli ir jāslēdz darba līgums? Toms Šulmanis, zvērinātu advokātu biroja „Raidla Lejiņš & Norcous” advokāts