Pasākumi > LPVA mācību ...





Lietotājs:
Parole:

LPVA biedru stāsti

Visi mācību pasākumi asociācijas biedriem/ biedru organizāciju pārstāvjiem ir BEZ papildus samaksas.

Pieteikšanās uz katru pasākumu atsevišķi ir iespējama aptuveni divas nedēļas pirms pasākuma datuma LPVA mājas lapā, 'ielogojoties' ar biedram piešķirto lietotājvārdu un paroli (tie ir pieejami organizācijas kontaktpersonai).

Kā veicama reģistrācija LPVA mācību pasākumiem:
Atverot tīmekļa vietni www.lpva.lv –
1)    ievadiet savu lietotājvārdu un paroli
2)    atveriet izvēlni „Pasākumi” un izvēlieties apakšizvēlni „LPVA mācību pasākumi”
3)    veiciet reģistrāciju uz Jums interesējošo pasākumu
4)    pēc reģistrācijas Jūs uz savu e-pasta adresi saņemsiet reģistrācijas apstiprinājumu.

Interesenti pasākumiem tiek reģistrēti saskaņā ar mājas lapā reģistrēto pieteikumu saņemšanas laiku.

Ja Jums ir kādas īpašas vēlmes attiecībā uz reģistrēšanos mācību pasākumiem, lūdzu, rakstiet uz LPVA biroju:
asistents@lpva.lv


LPVA patur tiesības veikt izmaiņas mācību pasākumu plānā.



Nr. Pasākuma veids Tēma un vadītājs Papildus informācija Reģistrācija
1 Vebinārs
Apraksts
Aizvērt

Personāla atlases procesā
ir ietilpst virkne administratīvu uzdevumu - sludinājuma publicēšana,
apstiprinājumu izsūtīšana, iesūtīto CV apkopošana, vērtējumu reģistrēšana un
citi. Izmantojot mūsdienīgas tehnoloģijas, tos iespējams paveikt ātrāk un
precīzāk.

Vebinārā pastāstīsim par
personāla atlases sistēmu VISMA EasyCruit, ko izmantojam, lai samazinātu
administratīvo pienākumu slogu perosonāla atlasē. Runāsim, par fukncijām, ko
nodrošina sistēma un demonstrēsim, kā izmantojam VISMA EasyCruit  mūsu uzņēmumā.

Pasākuma laikā būs
iespējams uzdot arī jautājumus. Vebināra ilgums - 45 minūtes. 

Tehnoloģijas efektīvākam personāla atlases procesam. IT sistēmas VISMA EasyCruit izmantošana.

Ineta Juškēviča, SIA Visma Enterprise personāla direktore
Visi LPVA biedri
14.06.17
plkst
10.00-11.00


"Skype for business" vidē
Reģistrācija
Aktīva
2 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt


Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnicas pārmaiņu vadīšanas pieredze

Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle Arta Biruma
Visi LPVA biedri
09.06.17
plkst
10:00 - 12:30


Tikšanās vieta: pie jaunā slimnīcas korpusa Venspils ielā
Reģistrācija
Beigusies
3 Meistarklase
Apraksts
Aizvērt

Izmēģināsim dažas metodes, iepazīsimies ar materiāliem un padalīšos atziņās pēc "MTa learning" meistarklases Londonā. kāda ir atšķirība no Gamification: Gamification un Experiential Learing nāk no vienas sfēras, taču Gamification ir vairāk fokusēta uz strukturētas pieredzes radīšanu nekā Experiential Learning. Tas nozīmē, ka Gamification metodē tu seko noteiktam procesam, lai iemācītos kaut ko "tehnisku". Experiential Learning ir organiskāka un dabiskāka pieeja, fokusētāka uz pašizpēti un cilvēkiem, kuri mācās.
Prasme, attieksme, uzvedība, pieeja un citas kvalitātes tiek skatītas caur aktivitātēm, kas vērstas uz komandas darba, problēmu risināšanas, komunikāciju, biznesa prioritāšu, izcilu rezultātu sasniegšanas un līderības attīstību.


Experiential learning jeb Mācīties darot

Jana Strogonova, KIC
Visi LPVA biedri
07.06.17
plkst
10.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
4 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijasdarba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017 10:00 - 13:00

Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
5 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Semināra programma:

13:00 – 13:15 Reģistrācija

13:15 – 13:35 Atklāšana

Renāte Strazdiņa, Dr.sc.ing.,
Microsoft Latvia vadītāja,

Irēna Ļeoņenko, Latvijas
Personāla vadīšanas asociācijas izpilddirektore

13:35 – 14:00 HR Analītika – globālās
tendences un paredzošās analītikas sniegtās iespējas

Iveta Ludviga, RISEBA
asociētā profesore, Maģistra studiju programmas “Personāla vadība” direktore

14:00 – 14:25 AirBaltic pieredzes stāsts: datu analītika
ienāk HR nodaļā

Alina Roščina, AirBaltic
Vadītāja operatīvās personālvadības jautājumos

14:25 – 14:35 Kafijas pauze

14:35 – 15:25 Uz datiem balstīta personāla vadīšana

Aldis Ērglis, Datu analītikas
rīku eksperts

15:25 – 15:45 Jautājumi un atbildes 

 

 

HR analītika (HR Predictive Analytics) caur teorētisko un praktisko (tehnoloģisko) prizmu

Renāte Strazdiņa, Microsoft Latvia vadītāja
Visi LPVA biedri
01.06.17 13:00 - 15:30

Microsoft birojā, Zaļā ielā 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
6 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.56MB )
Aizvērt

Pasākuma plāns pievienots pielikumā.

Jūrmalas pilsētas pašvaldības personāla vadības pieredze

Jūrmalas pilsētas pašvaldības personāla vadītāja Inārija Dzene
Visi LPVA biedri
26.05.17
13:00 - 16:30


Jūrmalas pilsētas domes Lielā zāle, adrese: Jomas iela 1/5, Jūrmala
Reģistrācija
Beigusies
7 Vebinārs
Apraksts
Aizvērt


Komunikācijas veidi mainās reibinošā ātrumā. Vēl pirms
pāris gadiem visiem kā organizācijas iekšējās komunikācijas galveno formu
vajadzēja pieņemt epastu. Rīks noteikti nav pilnībā peļams, bet, ja personīgajā
dzīvē izmantojam, ko ērtāku, piemēram, Facebook grupas un čatus, tad
kāpēc darbavietā vajadzētu cīnīties ar ko smagnējāku?

Vebinārā Kristaps Sedols iepazīstinās ar mūsdienīgiem
darba organizācijas un komunikācijas risinājumiem, kas palīdzēs efektīvāk un
ērtāk sastrādāties visām paaudzēm.


  • Maiņu darbinieku organizēšana ar StaffHub;
  • Iekšējā saziņa izmantojot čata rīku Teams;
  • sociālais tīkls Yammer;
  • datu drošība.

Modernie komunikācijas risinājumi organizācijā (Office 365)

Kristaps Sedols, SIA "Squalio" produktivitātes risinājumu speciālists
Visi LPVA biedri
23.05.17
laiks tiks precizēts (60 min.)


"Skype for business" vidē
Reģistrācija
Beigusies
8 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītikas darba grupas 2. tikšanās. 

Darba grupas mērķis:


  1. Izstrādāt vadlīnijas personāla datu analītikā


Izstrādāt ierosinājumus LPVA analītikas jomā


 

Nākamā tikšanās reize – 22.maijs 16:00 –
18:00, LPVA telpas

Darba plānā:


  • Nosaka sapulces protokoletāju/vadītāju – rotācijas kārtībā ;)


Dalīnieki iepazīstina ar pašreiz imantoto HR Analītikā


Vienojas, par terminiem, formulām, kurus aprakstīt vadlīnijās


LPVA (Irēna) prezentē atrastās HR Analītikas vadlīnijas paraugus
(CIPD, vai citus), kuru varam adaptēt


(iespēju robežās, precizē plānoto vadlīniju saturu)


Vienojas par nākamās tikšanās datumu, vietu un darba kārtību


 

Mājas darbs:


  • Sagatavot informāciju par uzņēmumā notiekošo HR analītiku


LPVA (Irēna) sameklē esošas vadlīnijas


 

Citās reizēs:


  • Edgars padalās atkārtoti ar atziņām no Londonas konferences.


 

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
9 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Līdztekus stabilitātei, labam un garantētam atalgojumam, uzņēmuma darbiniekiem ir pieejamas arī programmas "Lattelecom Plus" sniegtās priekšrocības. Ikviens darbinieks konkrētas summas ietvaros sev var izvēlēties labumus un izmantot tos tieši tad, kad visvairāk nepieciešams. Papildu brīvdienas, izglītības iespējas, veselības apdrošināšana vai grāmatas bērniem? Uzņēmuma piedāvāto un apmaksāto labumu klāsts ir ļoti daudzveidīgs, tādēļ katrs darbinieks var atrast savām vēlmēm un vajadzībām piemērotāko piedāvājumu.Priekšrocību programma "Lattelecom Plus" ir tapusi ciešā sadarbībā ar uzņēmuma darbiniekiem un pastāvīgi tiek pilnveidota

Lattelecom” darbinieku labumu sistēma "Lattelecom Plus"

SIA "Lattelecom" personāla vadības direktore Ingrīda Rone
Visi LPVA biedri
18.05.17
plkst.14.00-16.00


SIA "Lattelecom", Dzirnavu ielā 105, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
10 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Praktiski ieteikumi personāla lietvedībā

Inese Sila, Tiesu administrācijas Personālvadības un juridiskā departamenta vadītāja
Visi LPVA biedri
17.05.17
plkst.14.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
11 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Appreciative inquiry (AI) ir pieeja mūsdienu menedžmentā, ko 20. gadsimta beigās izveidoja Deivids Kuperaiders (David Cooperrider). Tā palīdz produktīvi sasniegt nozīmīgus mērķus un panākt būtiskas izmaiņas.
Atšķirībā no tradicionālās problēmrisināšanas metodes, kas uzdot jautājumus “kāda ir problēma?”, “kas noticis?” un “kā to var uzlabot?”, AI pieeja uzdod jautājumus par mērķiem, izaicinot un atraisot resursus. 
Tā piedāvā koncentrēt enerģiju uz spēcīgajām pusēm, pozitīvo, veiksmes stāstiem, uz to, kas IR un DARBOJAS, un ko var atrisināt un vairot.

AI modelis tika radīts, lai veiktu izmaiņas un uzlabojumus uzņēmumu sistēmās. Tā pamatā ir 4D aplis (Discovery – Dream – Design – Destiny). 
Šobrīd pasaulē AI pieeja tiek vērtēta kā viena no efektīvākajām pieejām personības attīstībā, menedžmentā un organizāciju ārējā komunikācijā.

Šīs pieejas izmantošana ikdienā palīdz produktīvāk koncentrēt enerģiju izaicinošu profesionālo un personisko mērķu sasniegšanai. 
Apgūstot AI tehnikas, jūs spēsiet veidot kvalitatīvi jaunas un rezultatīvākas sarunas ar darbiniekiem, kolēģiem un klientiem, risināt konfliktus un uzlabot attiecības. Un veicināsiet pozitīvas enerģijas un emociju apmaiņu vidē ap jums!

Lekcijā “Appreciative Inquiry: kā strādāt ar prieku?” ieskats galvenajos AI pieejas principos, to pielietojumu praksē. 


“Appreciative Inqiury. Kā strādāt ar prieku?” ( semināra video ieraksts tiks publicēts LPVA mājas lapā)

Jolanta Cihanoviča, Triviums SIA, http://triviums.lv/pasniedzeji/jolanta-cihanovica
Visi LPVA biedri
12.05.17
plkst.10.00-13.00


RISEBA augstskola, Meža iela 3, auditorija Nr.114. RISEBA galvenajā ēkā, 1.stāvā.
Reģistrācija
Beigusies
12 Pieredzes apmaiņas diskusija
Apraksts
Aizvērt

Pašapkalpošanās sistēmas (risinājumi, iespējas, problēmas, utt.)

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" Personālvadības direktore
Lielo uzņēmumu (virs 500 darbinieku) praktiķi, kas ikdienā lieto šīs sistēmas
12.05.17


SIA "Lattelecom" Mettropoles viesistaba
Reģistrācija
Beigusies
13 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

1. Galvenie apskatāmie jautājumi:
a. Darbinieka uzteikums sakarā ar tikumības un taisnprātības apsvērumiem;
b. Darbinieku skaita samazināšanas nianses;
c. Darba līguma izbeigšana ar ārvalsts komersanta filiāles vadītāju;
d. Brīdis, kad jāprasa par dalību arodbiedrībā;
e. Diskriminācija invaliditātes dēļ;
f. Uzteikums invalīdam;
g. Darba devēja uzteikuma atsaukšanas sekas;

h. Jaunākie ES tiesu spriedumi.

Lūgums iesūtīt jautājumus semināra vadītājam uz lpva@lpva.lv līdz 5.05. 

Jaunākā tiesu prakse darba lietās

Toms Šulmanis, Cobalts ZAB partneris
Visi LPVA biedri
11.05.17
plkst.10.00-12.00


Cobalt ZAB birojs, Marijas iela 13 k-2-3, Rīga, LV-1050
Reģistrācija
Beigusies
14 Semināru cikla 2. pasākums
Apraksts
Aizvērt

Semināru cikla otrajā nodarbībā:
- diskusija par pieredzi uzņēmumos;
- darbinieku labklājības programma vai stratēģija?
- Ar ko sākt, lai darbinieku labklājība izietu ārpus “nice to have robežām”?

Darbinieku labklājība

Ieva Zaumane, Organizāciju labklājības institūta (OLI) dibinātāja, lektore Vidzemes augstskolā, nodaļas vadītāja Valsts izglītības attīstības aģentūrā, neatkarīga korporatīvo attiecību konsultante.
Visi LPVA biedri
02.05.17
plkst.14.00-17.00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
15 Veselības aprūpes iestāžu darba grupas diskusija
Apraksts
Aizvērt


Par pagarinātu darba laiku

Arta Biruma, Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle
Veselības iestāžu Personāla vadītāji
28.04.17
plkst.15.00-17.00


LPVA birojā, Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
16 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
17 Valsts iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Personāla vadības būtība un audits

Nonna Jermakova, Personāla vadības nodaļas vadītāja
Valsts iestāžu personāla vadītāji
21.04.17
plkst
14.00-16.00


Latvijas Nacionālajā Arhīvā, Šķūņu ielā 11, Rīga, LV-1050
Reģistrācija
Beigusies
18 Izglītības iestāžu darba grupas pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Īsi par RSU

=      RSU Personāla departaments – funkcijas, pienākumi

=      Par darba izpildes vadību – pieredze RSU

=     Jautājums par dažādajiem atvaļinājumiem – darbiniekiem, kuriem ir gan pedagoģiskais amats (atvaļinājums 56 dienas) un vienlaicīgi ieņem vispārīgā personāla amatu (atvaļinājums 28 dienas) – diskusija.

Rīgas Stradiņa universitāte

Dace Jasmane
Izglītības iestāžu PV
19.04.17
plkst
14.00-17.00


RSU
Reģistrācija
Beigusies
19 Diskusija-pieredzes apmaiņa
Apraksts
Aizvērt

Pasākums tiks veidots kā diskusija - pieredzes apmaiņa, lai kopīgiem spēkiem, diskusijas rezultātā, noteiktu labākos risinājumus un principus grūti izmērāmo mērķu noteikšanā un izpildes novērtēšanā. Dalībniekiem būtu vēlams sagatavot piemērus ar konkrētiem amatiem, pienākumiem, situācijām, kuru rezultātu nevar vai ir grūti nomērīt.

Mērķu noteikšana un izpildes novērtējums - NEpārdošanā

Jānis Dubinskis, HR BAKERY LTD
Visi LPVA biedri
11.04.17
plkst
09:00-11:00


LPVA birojā, Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
20 Pieredzes apmaiņas pasākums Air Baltic
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma plāns:

ekskursiju pa Air Baltic biroju un apkalpju centru; stāsts par Air Baltic pieredzi platformas izstrādē un ieviešanā, partneruzņēmuma-izstrādātāja pārstāvja stāsts par šo risinājumu; vienas no biznesa nodaļas vadītāja redzējums par to, cik noderīga viņam šķiet jaunā platforma salīdzinot ar tradicionālajiem neelastīgajiem risinājumiem. Pasākuma dalībnieku diskusija, jautājumi un atbildes.

Air Baltic Feedback management platforma

Daiga Ērgle
Visi LPVA biedri
06.04.17
plkst.14:00-17:00


Air Baltic birojā
Reģistrācija
Beigusies
21 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Par fizisko personu datu aizsardzību ar piemēriem no personāla ikdienas.

Jānis Rāzna, Pārtikas un veterinārā dienesta Resursu vadības departamenta Personāla vadības daļas vadītājs
Visi LPVA biedri
04.04.2017
plkst
14.00-17.00


Pārtikas un veterinārais dienests, Peldu iela 30, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
22 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

Darba laika uzskaite 2017

Agris Svare, Kronos Latvija SIA
Visi LPVA biedri
03.04.17
plkst
10.30-14.30


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
23 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Mettropole, auto booking sistēma, administratīvie resursu centri un idejas tās paplašināšanai. 
 

Viedais birojs "Mettropole": ieguvumi, nepieciešamās uzvedības izmaiņas, koplietošanas prakse

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" personāla vadības direktore un valdes locekle
Visi LPVA biedri
31.03.17
plkst
9.00-11.00


Lattelecom telpās, Dzirnavu ielā 105
Reģistrācija
Beigusies
24 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 

Dalīsimies ar pieredzi, kā plānojam mācības un kā īstenojam
iekšējo mācību procesus. Aicināsim kolēģus dalīties pieredzē arī par
citiem aktuāliem mācību organizēšanas jautājumiem, piemēram, e apmācības
ieviešanas variantiem.

Kā atrast Valsts kontroli:
http://www.lrvk.gov.lv/kontakti/ka-mus-atrast/


Ierodoties pie iebraukšanas teritorijā, var paņemt
caurlaides žetoniņu, kuru, dodoties prom, varēs iereģistrēt VK lejas
recepcijā.

Valsts kontroles Personāla daļa aicina valsts pārvaldes personāla vadītājus uz pieredzes apmaiņas semināru par mācību organizēšanas pieredzi un ar to saistītajiem jautājumiem

Valsts kontroles Personāla daļa
Valsts iestāžu personāla vadītāji
31.03.17
plkst
14.00-16.00


Skanstes iela 50, Rīga, 1012 konferenču telpa
Reģistrācija
Beigusies
25 Pieredzes apmaiņas pasākums AS Latvenergo
Apraksts
Aizvērt

 Latvenergo kolēģi  pastāstīs un parādīs kā azartiskāk runāt par vērtībām, ētikas normām, interešu konfliktiem un darba vidi kopumā.

Vienkārši  par sarežģīto: Vērtību spēle

Inga Kola, AS "Latvenergo"  Personāla vadības direktore 
Visi LPVA biedri
30.03.17
plkst
14.00-16.30


Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
26 Valsts iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.2MB )
Aizvērt

 Tikšanās mērķis – pieredzes apmaiņa ar Igaunijas valsts iestāžu personāla vadītājiem par šādām tēmām:

1. Personāla atlase: kritēriji, metodes.
2. Jaunā darbinieka adaptācija.
3. Personāla novērtēšana: metodes, sistemātiskums, novērtēšanas rezultātu izmantošana.
4. Personāla attīstība: pārbaudes laikā, kārtējā, ārkārtas?!, attīstības plānošana.
5. Personāla pēctecības nodrošināšana.
6. Atlīdzības sistēma, motivēšana.

Pieredzes apmaiņas pasākums Igaunijas HR asociācijā PARE

Latvijas un Igaunijas valsts iestāžu Personāla vadītāji
Valsts iestāžu personāla vadītāji
23-24.03.17.

Igaunijas HR asociācijā PARE, Tallinn
Reģistrācija
Beigusies
27 VEBINĀRS
Apraksts

Pielikums
( 0.36MB )
Aizvērt

 Tīmekļa seminārs: sapulču un tīmekļa semināru veikšana ar Skype for Business. 
 

Vebināra izmantošana kompetences attīstībā

Uldis Pāvuls, SIA "Energise" partneris, organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants
Visi LPVA biedri
22.03.17
plkst
10:00-11:00


Attālināti, izmantojot "Skype for Business"
Reģistrācija
Beigusies
28 Semināru cikla 1.pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Mūsdienu organizācijas sastopas ar neskaitāmiem izaicinājumiem ceļā uz izvirzīto mērķu sasniegšanu. Viens no būtiskiem apstākļiem, kas ietekmē biznesa rādītājus, ir darbinieku spēja un vēlēšanās uzrādīt visaugstāko sniegumu. Nereti organizāciju vadības komandas ir pārņemtas ar ekonomiskajiem rādītājiem un aizmirst, ka aiz cipariem ir cilvēki, kas šos pašus rādītājus var vai nu uzlabot, vai pasliktināt. Rietumu pasaule pēdējo divdesmit gadu laikā runā un praktizē darbinieku labklājības mērīšanu un stratēģiju izstrādi. Latvijā salīdzinoši nesen šo virzienu aktualizējusi Valsts darba inspekcija, sākot runāt par stresu darba vietā, taču tā ir tikai daļa no labklājības koncepta. Tāpēc piedāvājam semināru divās daļās, kas veltīts Latvijā samērā jaunam jēdzienam “darbinieku labklājība”. Semināra cikla pirmajā nodarbībā  uzzināsiet: 
- kas ir darbinieku labklājība (jēdzieni, modeļi);
- kāpēc mūsdienīgai organizācijai tik svarīgi ir šo konceptu iekļaut kopējā stratēģijā;
- kā organizāciju labklājība atšķiras un sinerģē ar darbinieku iesaistes jēdzienu un praksi;
- kā mēra darbinieku labklājības līmeni;
- varēsiet notestēt, cik lielā mērā jūsu organizācija īsteno/praktizē darbinieku labklājības uzlabošanas pieeju;
- Praktiskais uzdevums – mājas darbs nākamai tikšanās reizei

Darbinieku labklājība

Ieva Zaumane, Organizāciju labklājības institūta (OLI) dibinātāja, lektore Vidzemes augstskolā, nodaļas vadītāja Valsts izglītības attīstības aģentūrā, neatkarīga korporatīvo attiecību konsultante.
Visi LPVA biedri
17.03.17
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
29 Izglītības iestāžu darba grupas pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

RISEBA darba snieguma vērtēšana un atalgojuma sistēma

Agita Kalviņa, RISEBA Personāla vadības maģistra programmas zinātniskā vadītāja
Izglītības iestāžu PV
09.03.17
plkst
14.00-17.00


RISEBA, Meža iela 1/6, apaļā ēka
Reģistrācija
Beigusies
30 Prezentācija
Apraksts
Aizvērt

 

Laikā, kad gan Latvija, gan
pasaule piedzīvo arvien jaunus notikumus un/vai to pavērsienus, ir vērtīgi
uzzināt, kā dažādie pasaules un vietēja mēroga notikumi ir ietekmējuši gan
iedzīvotāju kopējo noskaņojumu, gan darbinieku piesaistību Latvijas iestādēs un
uzņēmumos.



      Seminārs balstīties uz šī gada janvārī Kantar TNS veiktā Latvijas darba ņēmēju pētījuma rezultātiem. Kantar TNS šo pētījumu, izmantojot specializēto TRI*M metodoloģiju, veic katru otro gadu. Latvijas darbinieku piesaistība tiek mērīta jau kopš 2005. gada. Līdz šim dati plašākai auditorijai nav demonstrēti un LPVA semināra dalībniekiem būs iespēja pirmajiem ar tiem iepazīties.



                  Seminārā tiks aplūkots:



                  Kāda ir Latvijas strādājošo piesaistība savai darbavietai?



                  Vai
un kādas izmaiņas darbinieku piesaistībā ir notikušas pēdējo divu gadu laikā?



                  Kādi
ir galvenie darbinieku piesaistību motivējošie faktori?



                  Kādi
būtu galvenie ieteikumi darbinieku piesaistības noturēšanai vai stiprināšanai?

Kantar TNS pētījuma rezultātu prezentācija "Kā notikumi Latvijā un pasaulē ir ietekmējuši darbinieku piesaistību Latvijā?"

Signe Kaņējeva, Lielo klientu direktore; Alise Lāce, Klientu atbalsta vadītāja
Lielo un vidējo uzņēmumu personāla vadītāji
03.03.17
plkst
09.30-11.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
31 LPVA biedru kopsapulce
Apraksts
Aizvērt

Atskaite par 2016.gadu. LPVA stratēģija 2017-2020. LPVA budžets 2017.

LPVA Valde
Visi LPVA biedri
01.03.17
plkst
14.00-17.00


Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
32 Atziņas no konferencēm
Apraksts
Aizvērt

 

1. Global Business Leadership Summit, Budapešta 2. HR Analytics,Metrics and Measurement for Strategic Decision Making", Londona

Gundega Dambe, NMPD Personāla vadītāja. Edgars Pīlips, RIMI Baltics atalgojuma un efektivitātes vadītājs
Visi LPVA biedri
15.02.17
plkst
10:00-12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
33 Iepazīšanās pēcpusdiena
Apraksts
Aizvērt

 

Jaunu biedru ievadprogramma

Irēna Ļeoņenko,LPVA izpilddirektore
Jaunie biedri un biedri, kam mainījās PV
15.02.17
plkst
15:00-17:00


Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
34 Pieredzes apmaiņas pasākums. Pieteikšanās līdz 07.02.16.
Apraksts
Aizvērt

VAS "Gaisa satiksme" - personāla vadības procesu organizēšana VAS "Gaisa satiksmes" pieredze

VAS "Gaisa satiksmes" Dokumentu un pārvaldības nodaļas vadītāja Iveta Stīpniece.
Valsts pārvalžu personāla vadītāji
10.02.17
plkst
10.00-12.00


VAS "Latvijas gaisa satiksme" telpās, Lidosta “Rīga” .
Reģistrācija
Beigusies
35 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Kas motivē vairāk fiksēta alga vai mainīga?
Uz ko motivē mainīgā atalgojuma daļa?
Kas veido nemateriālo motivāciju?
Kā veidot labu materiālās un nemateriālās motivācijas balansu?
Kas motivē vairāk fiksēta alga vai mainīga?
Uz ko motivē mainīgā atalgojuma daļa?
Kas veido nemateriālo motivāciju?
Kā veidot labu materiālās un nemateriālās motivācijas balansu?

Labākā atalgojuma sistēma.Kā atrast balansu materiālā un nemateriālā jomā

Arta Biruma, VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro personāls” un SIA “Like IT” īpašniece
Visi LPVA biedri
03.02.17
plkst
09:00-11:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
36 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

1.daļa - ievads datu aizsardzībā:
Joma un reglamentējošie normatīvie akti;
Personas datu un sensitīvo personas datu definīcijas;
Pārziņa un datu apstrādes jēdzieni;
Datu apstrādes tiesiskais pamats;
Pārziņa pienākumi;
Atbilstības izvērtējums.

2.daļa - Vispārīgā datu aizsardzības regula:
Personas datu aizsardzības evolūcija
Racionālas rīcības soļi 2018.gada 25.maiju gaidot

Personāla vadības izmaiņas ES vispārīgo datu aizsardzības regulu sagaidot

Arnis Puksts, Sertificēts personas datu aizsardzības speciālists, Latvijas Sertificēto personas datu aizsardzības speciālistu asociācijas valdes līdzpriekšsēdētājs
Visi LPVA biedri
31.01.17
plkst
10:00-12:00


RISEBA, Meža iela 1/6, apaļā ēka, 2. stāvs, 24. auditorija (pagalmā b/m autostāvvieta ar paroli "LPVA")
Reģistrācija
Beigusies
37 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Darba kārtība:
1) Darba grupas izveide, turpmākās darbības modeļa, mēŗķu, vajadzību  noteikšana; 
2) RTU Personāla nodaļa un šī gada aktualitātēs;
3) Dalībnieku pieredzes apmaiņa par aktuāliem jautājumiem.

Izglītības iestāžu darba grupas izveides sanāksme

Zane Rostoka, RTU personāla vadītāja
Izglītības iestāžu PV
30.01.17
plkst
15:00-17:00


Ķīpsalā, Studentu dienesta viesnīcas 11.stāvā Āzenes ielā 6 (Ieeja tā kā no Islandes hotel sētas puses. 1.stāvā administratoram jāsaka, ka uz sanāksmi, un tad tiksiet ielaisti)
Reģistrācija
Beigusies
38 Diskusija-pieredzes apmaiņa
Apraksts
Aizvērt

Tēmas diskusijai:
- Grupu intervijas – to nozīme, ieguvumi, veidi kā atraktīvi, interesanti pasniegt informāciju par uzņēmumu un konkrēto pozīciju;
- Kā uzrunāt konkrēto mērķauditoriju ar radošām mārketinga atlases kampaņām;
- Millenium paaudzes iezīmes un paradumi darba meklējumos;
- Darbinieki no citām valstīm – to piesaiste, relocēšana un noturēšana.

Radošas pieejas personāla atlasē

Iveta Rozīte ("Evolution Latvia"), Talantu piesaistes vadītāja
PV, kuri gatavi aktīvi piedalīties diskusijā un dalīties savā pieredzē
24.01.17
plkst.16.00-18.00


Evolution Latvia , Brīvības iela 151, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
39 Pētījuma rezultātu prezentācija
Apraksts
Aizvērt

Veiksmīgas karjeras priekšnoteikumi mūsdienās

Anita Gaile ("INTU" SIA)
Visi LPVA biedri
23.01.17
plkst.09.00-11.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
40 Lietišķās brokastis
Apraksts
Aizvērt

Daiga Ērgle (Air Baltic) par:

1) “Bureausclerosis” and how to fight that within organizations to unleash human capability (how to infuse more spirit of entrepreneurship deep within every organization) – Gary Hamel
2) For digital transformation to be successful, employees need to adopt new ways of working (Google, Kim Wiley)
3) HR Technology news, focus shift and upcoming trends – new set of disruptive applications (Josh Bersin, Bersin by Deloitte)
4) Successful companies look at disruption as both, a threat and an opportunity - how the established players can strike back successfully against the disruptors (Costas Markides, London Business School)

Zanda Arnava (Accenture Latvia) par:

1) Liquid workforce – granting freedom and flexible, personally organized daily working scheduled.
2) Serious and great project – developing great people managers at Zurich Oxygen. Identifying the manager competencies, involving teams to reflect on them, create an action plans, learning Academy, taking and taking with their teams.
3) Why leadership development programs don’t work – it is so natural. Leaders are humans, they think that it is enough to understand their weaknesses. They think they already has started to act differently.
4) How TomTom survived in a digitalization market? Being creative with a new products.
5) Schneider Electric Global student competition experience. With the changing the idea participants grew from 2k to 16k over the 4 years with coverage of 117 countries.
6) Who are our brand ambassadors- our employees? Hunkemöller International BV experience with recruiting, on boarding a NJ. How to make then to be a brand ambassadors using an internal app where everyone can share any news, idea, events, experience etc.
7) Our people engagement is key for creating innovation culture in a company. Atlassian suggestions.

Atziņas no HR konferences "HR Tech World Congress" (Parīze)

Žozita Beresņeva (LMT), Zanda Arnava (Accenture Latvia), Daiga Ērgle (Air Baltic)
Visi LPVA biedri
20.01.17
plkst.09.00-11.00


Viesnīca "Islande", Ķīpsalas iela 2, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
41 Sanāksme
Apraksts
Aizvērt

 Brauciena mērķis ir darba pieredzes apmaiņa, lai primāri uzzinātu par Igaunijas kolēģu pieeju dažādu personāla procesu vadīšanā/ organizēšanā, kā arī dalītos ar savu darba pieredzi dažādu personāla vadīšanas procesu vadīšanā/organizēšanā valsts pārvaldes iestādē

Pārspriest plānotā LPVA biedru brauciena pie Igaunijas Personāla vadīšanas asociācijas biedriem – Igaunijas valsts pārvalžu iestāžu personāla vadītājiem saturu un laiku.

Inta Luksa (LR IZM)
Valsts pārvaldes iestāžu personāla vadītāji
20.01.17
plkst
16.00-17.00


IZM telpās, Vaļņu ielā 2, Rīgā, 2 stāva Lielajā zālē. Līdzi jāņem personu apliecinošs dokuments, kas pie caurlaides būs jāuzrāda apsargam.
Reģistrācija
Beigusies
42 Informatīvā pēcpusdiena-diskusija
Apraksts
Aizvērt

1. Darbinieku veselība kā uzņēmuma produktivitātes faktors 2. Par LPVA biedru apmierinātības aptauju.

Roberts Ķīlis, sociālantropologs, Rīgas Ekonomikas augstskolas asociētais profesors
Visi LPVA biedri
19.01.17
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
43 Seminārs angļu valodā (bez tulkojuma)
Apraksts
Aizvērt

Hay Group pieredze par darbinieku iesaistīšanos un efektivitāti. Diagnosticēšanas rīki un metodes. Semināra dalībnieku pieredzes apmaiņa. Q&A

Eligijus is Hay Group’s General Manager in Baltics countries: Lithuania, Latvia and Estonia. He actively work with key clients to support them across reward, leadership & talent development as well as employee engagement areas.

Eligijus helps organisations understand how reward can be managed
efficiently and effectively in their organisation to get the appropriate
return on investment. This specifically revolves around providing
advice and interpretation of market pay and benefits information and
then the link to how best use this in their organisation.

Another area of his expertise is helping clients to maximise their
results through leadership development as well as facilitate change in
organisations via employee engagement programs.

Eligijus is Lithuanian fluently speaking English and Russian as well as
Lithuanian as his mother-tongue. Currently he is based in Vilnius,
working for Hay Group since 2009.

Darbinieku pētījumi: Iesaistīšanās un efektivitātes diagnostika. Metodes, rīki un modeļi

Eligijus Kajieta, Korn Ferry Hay Group Baltijas vadītājs
Visi LPVA biedri
15.12.16
plkst
10.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
44 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Par specifiskiem darba laikiem un darba līgumiem

Māris Logins (Eversheds Bitāns, zvērinātu advokātu birojs)
Visi LPVA biedri
14.12.16
plkst.09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
45 Lietišķās brokastis
Apraksts
Aizvērt

Aprakstīt tirgū pieejamos produktus, iepazīstināt ar statistikas rādītājiem Latvijā, analizēt tendences Baltijas valstīs, izvērtēt produktu piemērošanas kritērijus. 

        Ierašanās no 9.00 – 9.15

        Prezentācija 9.15 – 10.15  

       Jautājumi un debates 10.15 – 10.30

 

Brokastis bez maksas

Darbinieku apdrošināšanas tendences Latvijā un atšķirības starp Baltijas valstīm

Olga Condorfa, Darbinieku motivācijas programmu direktore (AON Baltic Latvijas filiāle)
personāla vadītāji un speciālisti, kuru kompetencē ir piemeklēt apdrošināšanas produktus atbilstoši uzņēmuma darbības specifikai
07.12.16
plkst
9.00-10.30


Restorāns/ Brančotava “Spārnos”, Tērbatas iela 28, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
46 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

Kā nezaudēt naudu ar e-apmācībām

Aicinām
uz semināru š. g. 6. decembrī, kurā e-apmācību uzņēmums SIA “Novitus”
dalīsies ar Jums pieredzē un zināšanās par to, kā iespējams e-apmācības
izmantot savā uzņēmumā – cik tās sarežģītas un cik izmaksā, kam tas ir
izdevīgi un kā no tām iegūt maksimāli daudz.

Semināra programmā:

-          SIA “Novitus” praktiskā pieredze e-apmācību kursu izveidē (tips & tricks)

-          Kā izveidot kursu 4 stundās

-          Tehniskā
daļa: detalizētāk par e-apmācību izveides rīkiem Articulate Storyline,
Adobe Captivate, Trivantis Lectora, to atšķirības un priekšrocības.

Kā (ne)zaudēt naudu no e-apmācībām

Kārlis Sproģis, CEO Novitus e-solutions
Visi LPVA biedri
06.12.2016
plkst
11.00-15.00


Stabu ielā 17, Rīga (Birojs atrodas studentu korporācijas "Selonija" ēkā)
Reģistrācija
Beigusies
47 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Microsoft Latvia jau 5 gadus ir atvērtā tipa birojs bez noteiktām darba vietām un noteikta darba laika. Līdzīgi Microsoft strādā arī Igaunijā un Lietuvā. Gan uzņēmuma vadība, gan darbinieki atzīmē šādu darba kārtību kā vienu no papildus ieguvumiem.
 

Microsoft elastīgā darba kultūra un darba organizācija

Renāte Strazdiņa, Microsoft Latvia vadītāja
Personāla vadītāji
02.12.16
plkst
10.00-13.00


Microsoft birojā, Zaļā iela 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
48 Valsts pārvalžu personālu vadītāju praktiskais pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Šajā nodarbībā mācīsimies definēt un uzstādīt īstos attīstības mērķus
darbiniekiem, iegūsim padziļinātu izpratni, praktiskas iemaņas un
paraugu attīstības mērķu noteikšanā. 
Dalīsimies pieredzē.

Attīstības mērķu uzstādīšana

Arta Biruma, Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle
Valsts pārvalžu personāla vadītāji
02.12.16
plkst
10.00-12.00


Patentu valdes telpās, Citadeles iela 7/70, 2.stāva zālē.
Reģistrācija
Beigusies
49 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 Piedalies un uzzini, kā caur personīgā zīmola veidošanu:
• Uzņēmumam piesaistīt izcilus un talantīgus darbiniekus
• Rosināt innovatīvu sadarbību un darbinieku iesaistīšanos
• Iedrošināt darbiniekos personīgo izcilību
• Veidot izcilu klientu apkalpošanas kultūru
• Stiprināt uzņēmuma tēlu darba tirgū un biznesā
Šajā interaktīvajā sesijā kopā ar Ingu Ezeru (Londona) - starptautisko līderības un personīgā zīmola attīstības treneri un “The Success Planner” grāmatas autori, atklāj:
• Vai personīgā zīmola veidošana ir modes tendence vai jau nepieciešamība?
• 7 soļus sava personīgā zīmola veidošanā un kā veiksmīgāk veidot savu karjeru
• Eiropas pieredzi Talantu un Vadītāju attīstības programmu pilnveidošanā
• Jaunākās tendencies personāla vadībā – kāda būs personāla vadītāja loma jau tuvā nākotnē

 Inga Ezera - personīgā zīmola
un līderības attīstības koučs, starptautiska uzņēmuma personāla vadītāja un
valdes locekle Rietumeiropā, Anglijā & Vidusaustrumos, viceprezidente
mentoringā starptautiskā attīstības organizācijā, konferenču
rīkotājorganizācijas padomdevēju valdes locekle, aizrautīga ceļotāja un
cilvēks, kas iedvesmo veiksmes domāšanai, sasniegumiem un gandarījumam par
paveikto.


 

Inga savā darbā palīdz
vadītājiem un darbiniekiem gūt skaidrību par to, kā viņi vislabāk var pievienot
vērtību, gudri uzstādīt mērķus un sasniegt tos viegli un ar gandarījumu. 20
gadu pieredze personāla vadībā 23 dažādās valstīs ir iedvesmojuši Ingu nonākt
pie atziņas, ka, lai gan kultūra, ekonomiskā un politiskā situācija dažādās
valstīs un kontinentos ir atšķirīga, ir viena kopīga lieta, kas palīdz
cilvēkiem gūt veiksmi, panākumus, dzīvot saskaņā ar savu aicinājumu un ar
gandarījumu sasniegt savus un uzņēmuma mērķus – personīgais zīmols.


 



Unikāla iespēja: Aktīvākais sesijas
dalībnieks saņems The Success Planner grāmatu ar autores autogrāfu.

Personīgā zīmola veidošana:Modes tendence vai nepieciešamība?

Inga Ezera, Personīgā zīmola koučs, "The Success Planner Book" autore
Visi LPVA biedri
01.12.16
plkst.15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
50 LPVA 20. gadu jubilejas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.12MB )
Aizvērt

LPVA 20. gadu jubilejas pasākuma programma

Datums: 2016. gada 24. novembrī 16:00 – 21:00

Vieta: Latvijas Nacionālais mākslas muzejs (Rīgā, K.Valdemāra iela 10)

1. daļa

16:00 – 16:30 Ierašanās

16:30 – 17:45
Ekskursija pa muzeju muzeja darbinieku pavadībā

2. daļa

18:00 – 18:15 LPVA prezidentes Evas Selgas sveiciens LPVA jubilejā, apsveikumi no Eiropas, Igaunijas un Lietuvas asociācijām, apsveikumi no LPVA biedriem
 

18:15 - 18:45 Akadēmiskās muzicēšanas stereotipu lauzēju,
grupas DaGamba priekšnesums

18:45 - 21:00 Svinīgais furšets, mūzika, jubilejas torte

 

LPVA 20. gadu jubilejas pasākums

LPVA
Visi LPVA biedri
24.11.16
plkst
16.00-21.00


Latvijas Nacionālais Mākslas muzejs. SVARĪGI! - iekļūšana Mākslas muzejā būs pieejama tikai divos laikos: no 16:00 līdz 16:30 un 17:15-17:45
Reģistrācija
Beigusies
51 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

MĀCĪBU MĒRĶI

Iepazīstināt ar emociju vadīšanas prasmēm, kuras veicina savstarpējo saskarsmi.

Spēt atpazīt, izprast, pašregulēt savas un citu cilvēku emocijas, jūtas.

Pilnveidot personīgi aktuālās saskarsmes un emociju pašregulēšanas prasmes.



MĀCĪBU IEGUVUMI

Iedvesma apzināties un izmantot praktiski apgūtās emocionālās
inteliģences prasmes un komunikācijas elementus ikdienas saskarsmē.

Praktisku prasmju apguve, apmierinot savu aktuālo komunikācijas attīstības vajadzību, mazinot iekšējo satraukumu.

Praktiska iespēja ieraudzīt no malas atšķirīgās saskarsmes formas un
emociju izpausmes ar video fragmentu palīdzību. Uzdevumi balstīti, lai
veicinātu pozitīvu pašizjūtu un orientēti uz personības resursiem.



MĀCĪBU PROGRAMMĀ:

Iepazīšanās. Gaidu, bažu, vajadzību un vērtību noskaidrošana.

Kādas tendences aktuālas šobrīd pasaulē, kādēļ emocionālās inteliģences attīstība šobrīd ir tik populāra?

Izpratne par emocionālās sfēras nozīmi un ietekmi. Pēc kā cilvēki
saprot, kad klātbūtne ir dabiski veidota, kā tas ietekmē ilgtermiņa
attiecības un pēc kā iespējams spriest par cilvēka attīstīto emocionālo
intelektu.

Emocionālās inteliģences pazīmes. Kas ir emocionālais intelekts? Kā to atpazīt sevī un citos? Video piemēri un analīze.

Kā vadīt savas un otra emocijas, lai veicinātu pozitīvu saskarsmi?
Labsajūtas veicināšana ar savas uzmanības vadīšanas palīdzību. Tur,
kur ir cilvēka uzmanība, tur ir iespēja attīstīties. Pašapmāns un
realitāte izjūtās. Kā veicināt pozitīvu ikdienas pieredzi saskarsmē ar
dažādiem cilvēkiem?

Labestīgu sejas vaibstu nozīme komunikācijā, spoguļneironi un to nozīme saskarsmē.

Darbs ar personīgajiem komunikācijas resursiem pozitīvā gaisotnē. Labvēlīgu attiecību veidošanas treniņš.

Atgriezeniskā saikne par mācību ieguvumiem, vajadzībām un turpmākām prasmēm.



MĀCĪBU METODES

Praktiskais darbs 70%, teorija 30%

Ilustratīvu video fragmentu demonstrācija kā paraugi EIQ atpazīšanai.

Sarunas metode, kā ieraudzīt, atpazīt un vadīt savas un otra cilvēka
emocijas, jūtas, noskaņojumu veselīgas komunikācijas ietvaros.

Labsajūtas treniņš caur pozitīvu mācību satura apguvi un resursiem,
akcentē apmierinātības izjūtu, liekot uzsvaru uz to, kas izdodas,
stiprajām personības daļām un resursiem.

Emociju vadīšanas prasmes saskarsmes pilnveidošanai

Andrija Likova (Komercizglītības centrs)
Visi LPVA biedri
15.11.16
plkst
09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
52 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Personāla iesaistes jautājums ir nozīmīgs faktors jebkuram uzņēmumam mērķu sasniegšanā,  tas skar dažādus gan lielus un vidējus, gan mazus uzņēmumus. Demotivēts personāls var būt par cēloni klientu neapmierinātībai, kas savukārt ietekmē uzņēmuma rezultatīvos rādītājus. Organizācijā rodas stress – fiziska un emocionāla reakcija, ja darba prasības nesakrīt ar darbinieka spējām, resursiem un vajadzībām. Stress rada bezspēcības un bezpalīdzības sajūtu, cinismu un aizvainojumu, samazina darba sniegumu un darba produktivitāti. Ko var darīt personāla speciālisti, lai rūpētos par harmoniskām darba attiecībām? 
 

Vai mērķi palīdz vai traucē motivācijai un personīgai izaugsmei? Kā atbrīvoties no bailēm uzņēmumā un palielināt darba prieku?

Diskusiju vada: Iveta Apine un Zaiga Oborenko (Viverum)
Visi LPVA biedri
11.11.2016
plkst
10.00-13.00


Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
53 Jauno biedru ievadprogramma
Apraksts
Aizvērt

Jauno biedru ievadprogramma

LPVA izpilddirektore Irēna Ļeoņenko
Jaunie LPVA biedri
09.11.16
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
54 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

1) Kā pie samērā lielas personāla mainības rast iespējas jaunajam darbiniekam iekļauties kolektīvā. Vadītāja un personālvadības darbinieku lomas un uzdevumi šajā procesā.

2) Kā tiek attīstītas struktūrvienību vadītāju kompetences, kā panākt, lai vadītājs vairāk iesaistās personālvadības funkcijās;

3) Kā atlasīt augsta līmeņa vadītājus, izmantojot valsts pārvaldes resursus.



Jaunā darbinieka adaptācijas process un vadītāju attīstības jautājumi, kā arī valdes locekļu atlases process

FM Personālvadības departamenta direktore Mārīte Krišāne
Valsts sektora iestāžu un organizāciju personāla vadītāji
04.11.2016
plkst
10.00-12.00


Finanšu ministrijas 260.telpā, līdzi jāņem personas apliecinošs dokuments!
Reģistrācija
Beigusies
55 Informatīvs seminārs
Apraksts
Aizvērt

2016.gada atalgojuma tirgus tendences un prognozes Latvijā, Baltijā un pasaulē.
Atalgojuma pakete. Kāda tā ir Latvijā un citur pasaulē?
Q&A

Atalgojuma tirgus tendences un prognozes 2016

Līga Rode, Vecākā konsultante, Hay Group atalgojuma pētījuma vadītāja
Personāla vadītāji, atalgojuma speciālisti
02.11.16
plkst
11.00-13.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
56 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Ar ko vadītājs atšķiras no līdera? Kāpēc arvien vairāk tiek runāts par līderību nevis vadīšanu? Kāpēc vadītāji negrib attīstīt līderību?
Kāpēc pieaug sociālo kompetenču nozīmīgums mūsdienās, kā tas mainīs mūsu ikdienu? Kāpēc koučings kļūst arvien populārāks? 

Vadītājs vai Līderis

Arta Biruma, VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro personāls” un SIA “Like IT” īpašniece
Visi LPVA biedri
01.11.16
plkst
09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
57 Meistarklase
Apraksts
Aizvērt

Mērķa auditorija- uzņēmumu vadītāji, personāla vadītāji, tie, kam ir svarīgi rezultāti ( finansiālie, emocionālie, komunikācijas, attiecību, utt.)

Attieksmes formula, jeb kā sasniegt nākošā līmeņa rezultātus

Jānis Zēlavs, Apmācību vadītājs un komandu koučs
Uzņēmumu vadītāji, personāla vadītāji
27.10.16
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
58 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārs sniegs iespēju personāldaļas vadītājiem attīstīt biznesa domāšanu, jo mūsdienās HR vadītājam jābūt ļoti plašām kompetencēm un zināšanām arī par citām jomām, tai skaitā arī par pārdošanu, jo tā ir viena no uzņēmuma pamatfunkcijām. Seminārā HR vadītāji varēs saprast, kā viņi var palīdzēt KPI izstrādāšanā, kā izvērtēt pārdošanas komandas darbu un kāda ir personāla vadītāja loma pārdošanas efektivizācijā. Programmas saturs:
1. Apzinātas un neapzinātas vadības būtiskākās atšķirības un riski. 
2. Efektīvas un neefektīvas pārdošanas komandas darba analīze.
3. Galvenie pārdošanas rezultātu ietekmējošie faktori un to apzināta plānošana.
4. Jautājumi un atbildes.  
5. Viedokļi, diskusija: Personālā vadītāja/ HR partnera loma pārdošanas rezultātu sasniegšanā un pārdošanas komandas attīstībā.   

Efektīvas pārdošanas vadības priekšnoteikumi

Inese Ranceva (Komercizglītības centrs)
Uzņēmumu personālvadības nodaļu vadītāji, HR partneri un speciālisti.
25.10.16
plkst
09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
59 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

Seminārs
sniegs iespēju paskatīties uz atlases procesu savā uzņēmumā no malas,
kā arī smelties iedvesmu jauninājumiem no aktualitātēm un tendencēm ar
ko personāla atlasē strādājošie saskaras. Sniegs atbildes uz:  

1. kā jauni ieradumi, sociālie tīkli un dažādas aplikācijas maina komunikāciju ar kandidātu;

2. kā šajā informācijas pārbagātībā sasniegt potenciālo kandidātu;

3. kādas ir tendences, atlases procesā izvērtējot kandidāta atbilstību.

Personāla atlases procesa izmaiņas un dažādas jaunas metodes un pieejas personāla atlasē

Arta Biruma, VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro personāls” un SIA “Like IT” īpašniece un Evita Mackeviča, LPVA Valdes locekle, SIA "Eiro personāls" valdes locekle
Visi LPVA biedri
11.10.16
plkst
09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
60 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Aicinām biedrus iesūtīt savus jautājumus saistībā ar semināra tēmu uz e-pasta adresi lpva@lpva.lv

Drošas darba vides nodrošināšana Lauku atbalsta dienestā

Lauku atbalsta dienesta pārstāvji
Valsts sektora iestāžu un organizāciju personāla vadītāji
07.10.2016
plkst
10.00-12.00


Lauku atbalsta dienesta telpās, Republikas laukums 2, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
61 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kā vadīt zvaigznes un atpalicējus vienā komandā

Raimo Smukais (Komercizglītības centrs)
Visi LPVA biedri
04.10.16
plkst
09.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
62 HR Konference
Apraksts
Aizvērt

Darba tiesības un personāls

Saskaņā ar konferences programmu
Visi LPVA biedri
27.09.-28.09.2016


Viesnīca "Radisson Blu Latvia"
Reģistrācija
Beigusies
63 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 Aicinām biedrus iesūtīt savus jautājumus saistībā ar semināra tēmu uz e-pasta adresi lpva@lpva.lv

Minimālo sociālo iemaksu maksāšanas kārtība no 2017.gada 1.janvāra

Lilita Bērziņa (SIA Numeri)
Visi LPVA biedri
22.09.2016
plkst
13.00-15.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
64 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Kvalitātes vadības sistēmas ISO 9000 ieviešana ir lielisks veids, kā
uzlabot klientiem sniegtos pakalpojumus un palielināt klientu lojalitāti
jūsu uzņēmumam. Ieguvumi:

1.    kļūdu novēršana;

2.    samazinātas izmaksas, kas rodas no kļūdām;

3.    uzlabo reputāciju, uzlabojot klientu apmierinātību;

4.    darbinieku pārliecība par pakalpojuma kvalitāti;

5.    vadības pārliecība par procesiem;

6.    labāk apmācīti darbinieki;

7.    atklāta attieksme pret problēmām palielina darbinieku motivāciju.



Savukārt, pielietot LEAN vadības metodi ir lietderīgi, lai uzlabotu jau esošos  procesus:

1.    pieaug darba ražīgums;

2.    tiek samazinātas izmaksas;

3.    likvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumus;

4.    defektu novēršana procesos;

5.    motivēti un lojāli darbinieki;

6.    samazināti nevajadzīgi uzkrājumi;

7.    optimizēti procesi, samazinot patērēto laiku.



Standartizēti personāla vadības procesi un darbinieku efektīvs darba sniegums – galvenie ieguvumi no abām sistēmām.

LEAN menedžments personāla vadībā

Jēkabpils pilsētas domes Administratīvā departamenta Vienas pieturas aģentūras Personāla vadītāja Jolanta Liepiņa
Valsts sektora iestāžu un organizāciju personāla vadītāji
21.09.2016
plkst
13.00-15.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
65 Meistarklase
Apraksts
Aizvērt

Modernas prezentācijas metodes



 



Mācību uzdevums



Kā panākt ka auditorija tevī klausās un saprot, ko gribi pateikt?





Mācību mērķi



 



Prast ātri
un efektīvi formulēt vēstījumu



Prast
pielāgot prezentāciju dažādām auditorijām



Prast
pielietot divas populārākās stāstniecības formulas



Prast
apkopot un šķirot derīgu informāciju



Prast
izmantot savas stiprās puses prezentācijas vadīšanā



 



Mērķa auditorija



 



Profesionāļi,
kas ikdienā veido prezentācijas.



Profesionāļi,
kas ikdienā prezentē auditorijas priekšā.



Profesionāļi,
kas ikdienā organizē un vada sapulces.



 



Kompetences, ko attīsta





komunikācijas
un saskarsmes prasmes



kritiskā
domāšana



efektivitāte





Struktūra un ilgums



 



Meistarklase
notiek divas stundas (10.00-12.00)





Auditorijas
izpētes metodes



Vēstījumu
veidošanas teorija



Informācijas
vākšanas un reducēšanas metodes



Prezentāciju
veidošanas formulas



Prezentācijas
strukturēšana





Kontaktinformācija



 



Zigmārs
Valtmanis, e-pasts zigmars@nime.ga



 


Modernās prezentācijas metodes

Kristaps Pētersons, SIA "Nime.ga"
Profesionāļi, kas ikdienā veido prezentācijas, prezentē auditorijas priekšā, organizē un vada sapulces.
20.09.2016
plkst
10.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
66 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Ko uzņēmums drīkst un ko nedrīkst darīt ar darbinieku personas datiem? Kādas ir darbinieku tiesības? Seminārā tiks analizēta personas datu apstrāde darba tiesiskajās attiecībās – kādas ir pušu tiesības un kādi pamatprincipi ir jāievēro, lai uzņēmuma rīcība būtu likumīga. Tiks apskatītas jaunākās tendences personas datu aizsardzības jomā, analizēti piemēri un sniegti praktiski ieteikumi ikdienas darbam.

Personas datu aizsardzība darba tiesiskajās attiecībās

Zvērināta advokāta palīdze Elīna Umbraško, Eversheds Bitāns Zvērinātu advokātu birojs
Personāla vadītāji, juristi
13.09.2016
plkst
9.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
67 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Atziņas no HR konferences ASV

Arta Biruma, VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro personāls” un SIA “Like IT” īpašniece
Visi LPVA biedri
09.09.16
plkst
9.00-10.30


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
68 Interaktīvs seminārs
Apraksts
Aizvērt

Tiks apskatītas un apspriestas mūsdienu mācību tirgus tendences, kā arī tiks pārrunātas un skaidrotas dažādas ar mācību vajadzībām saistīti mācību formāti: koučings, mentorings, treniņš, seminārs, lekcija, u.c.   Tiks prezentēti pētījuma "Par tendencēm apmācību tirgū" rezultāti. 

Latvijas mācību tirgus tendences

Baiba Kļava- Vecvanaga (MV Consulting)
Personāla vadītāji, mācību vadītāji, treneri
06.09.2016
plkst
9.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
69 LPVA stratēģiskās attīstības apspriešana
Apraksts
Aizvērt

LPVA stratēģiskā attīstība

Anda Būmane, LPVA Padomes priekšsēdētāja
LPVA pārmaiņu vadības darba grupa un LPVA stratēģiskās attīstības darba grupas dalībnieki
17.08.16
plkst
17.30-19.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
70 Fokusgrupas diskusija
Apraksts
Aizvērt

LPVA biedru ikgadējās apmierinātības aptaujas pilnveidošana

Roberts Ķīlis
Visi LPVA biedri
16.06.2016
plkst
12.00-14.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
71 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 9.00-10.00    Ierašanās Jēkabpilī, Brīvības ielā 120, Pašvaldības administratīvajā ēkā, Brokastu kafija.

10.30    Pašvaldības vadības sveiciens

10.40    Pašvaldības personāla vadītāja Jolanta Liepiņa – dalībnieku
iepazīšanās. Prezentācija “Jēkabpils – labo pārmaiņu pilsēta”

11.00    Pašvaldības personāla vadītāja Jolanta Liepiņa – prezentācija
“Personāla resursu vadība Jēkabpils pilsētas pašvaldībā” (personāla
politika, struktūra, personāla atlase, Jaunā darbinieka ABC, iekšējā
mājas lapa, personāla dokumentu pārvaldība (ZZdats Kadri), motivācijas
resurss – materiālais (bonusu sistēma), nemateriālais – (neformālie
pasākumi u.c.), apmācību sistēma, vadītāju attīstības sistēma, personāla
novērtēšana, kvalitātes vadības sistēma, LEAN menedžments,
tradīvicijas).

12.30-13.00    Pusdienošana Gaļas nama kafejnīcā.

13.30    Jēkabpils vēstures muzeja Brīvdabas nodaļas Sēļu sēta – seno sēļu tradīcijas.

14.00    Sense of team komandas treniņu vadītājs Roberts Rubenis –
praktiskas nodarbības par komandu saliedēšanas treniņiem un ne tikai –
Sēļu sētas “zaļajā klasē”.

              Tējas pauze.

15.00-15.30    Pastaiga pa Daugavas promenādi.

16.00    Došanās mājās.

Uz-no pasākuma norises vietu tiks nodrošināts transports. 




Pieredzes apmaiņas pasākums Jēkabpils pašvaldībā

Jolanta Liepiņa, Jēkabpils pašvaldības personāla vadītāja
Visi LPVA biedri
15.06.2016


Jēkabpils. Tiks nodrošināts transports.
Reģistrācija
Beigusies
72 LPVA Stratēģijas izstrādes diskusija
Apraksts
Aizvērt

LPVA vērtības, misija, vīzija. Mērķu un uzdevumu definējums nākamajiem 3 gadiem.

Moderators - Kaspars Kauliņš
Visi LPVA biedri
08.06.2016
plkst
15.00-20.00


AS "Latvijas valsts meži" birojā, Vaiņodes iela 1. Dalībnieki auto varēs novietot pie LVM biroja Vaiņodes ielā 1. Stāvvieta LVM apmeklētājiem ir bezmakasa.
Reģistrācija
Beigusies
73 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Personāla atlases slepenie ieroči. "Structogram" kā personālvadības rīks.

Tomass Barilo un Ilze Černova (WorkingDay Latvia)
Visi LPVA biedri
08.06.2016
9.00-11.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
74 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 
Spirāles dinamika ir teorija, kas raksturo nevis, ko cilvēki domā, bet gan – 
viņi domā. Katram spirāles dinamikas līmenim ir piešķirta sava krāsa,
tam ir raksturīga noteikta pasaules uztvere (domāšanas paradigma).

Pirmās publikācijas Klērs Greivzs par šo teoriju publicēja
 Harward Business Review 1966.gadā. Tālāk to turpina Dons Beks (Don E. Beck), Kristofers Kovans (Christopher
Cowan
), kuri izveidoja jaunu virzienu sociālpsiholoģijā, kuru nosauca par memētiku jeb spirāles dinamiku.
  Latvijā spirāles dinamika nav plaši pazīstama teorija.


Ar spirāles dinamikas līmeņiem var raksturot ne tikai cilvēkus, bet arī organizācijas, valstis.

Spirāles dinamiku uzskata par teoriju, kas der visam un visiem.

          Šo teoriju ir vērts
izzināt, jo, saprotot to, kādā līmenī esi pats, kādā ir līdzcilvēki,
organizācija, kurā strādā, var mērķtiecīgi veicināt cilvēku, kā arī
visas organizācijas attīstību un uzpalukumu.

Spirāles dinamika, kā to izmantot personāla vadībā

Inese Sila, Tiesu administrācijas Personālvadības un juridiskā departamenta Personālvadības nodaļas vadītāja
Visi LPVA biedri
03.06.2016
14:00 - 17:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
75 Informatīvā pēcpusdiena/Pieredzes apmaiņas pasākums AS "Lattelecom"
Apraksts
Aizvērt

Ieskats  AS "Lattelecom"  Metropolē ŠEIT  - https://www.youtube.com/watch?v=KUt7qy-q_aI

Atziņas no "International Society for Performance Improvement" konferences “Connect, Innovate, Integrate”(ASV) un ekskursija AS Lattelecom “viedajā” birojā METROPOLE

Ingrīda Rone, AS “Lattelecom” personāla vadības direktore un valdes locekle, LPVA valdes locekle.
Visi LPVA biedri
25.05.2016
no plkst.14.00-17.00


Dzirnavu iela 105, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
76 Praktiska darbnīca
Apraksts
Aizvērt

 

Praktisks seminārs – darbnīca:



Līdzsvarotā
karte personīgai motivācijai un izaugsmei





Mēs vienmēr
vēlamies kaut ko mainīt savā dzīvē, lai justos laimīgi un būtu mierā ar sevi
gan darbā, gan mājās. Katram no mums ir savi personiskie sasniegumu un laimes
kritēriji. Katram no mums ir savas dzīves jomas, kas ir svarīgas. Personīgā
līdzsvarotā karte ir svarīgāko kritēriju kopums personiskai motivācijai, izaugsmei
un sniegumam, ko katrs sevī izauklējam, lai piepildītu.



Kā izstrādāt savu personīgā snieguma vadības sistēmu?



1.    
Pirmajā posmā tiek izstrādāta
personīgā līdzsvarotā karte, izvērtējot savas dzīves svarīgās jomas un nosakot,
kā sasniegt to, ko vēlamies.

Kas ir
līdzsvars manā dzīvē? Kas man ir svarīgi, lai es justos harmoniski? Kas man ir svarīgi, lai justos apmierināts ar
sevi?  Ko es daru, lai sasniegtu /
saglabātu līdzsvaru?  Ko es varu darīt
vēl?




2.   Otrajā posmā tiek izstrādāta personīgās attīstības stratēģijas karte ar līdzsvarojamām dimensijām un mērķiem, ievērojot savstarpējās sakarības. Stratēģijas karte atspoguļo mērķus vizuālā cēloņsakarību kartē.

Kam ir jānotiek manās attiecībās un mijiedarbībā ar visām ieinteresētajām
pusēm? Kādi procesi un darbības nepieciešamas, lai to atbalstītu? Kādas spējas
man ir jāattīsta vai jāizmanto?

Līdzsvarotā karte personīgai motivācijai un attīstībai

Zaiga Oborenko (Viverum)
Visi LPVA biedri
24.05.16
plkst
10.00-13.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
77 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Kas ir Allnex? Ar ko mēs nodarbojamies? Kādas ir mūsu vērtības? Darba laika optimizācija otrās maiņas darbiniekiem.“All Welll” (MoveWell, EatWell, BeWell, EngageWell) programma darbiniekiem.Atbalsta programma ceļotājiem (apdrošināšana, InternationalSOS membership, portāls); Laiks jautājumiem & atbildēm; Kafija un uzkodas.
 

Allnex vērtības praksē ar rūpēm par darbinieku labsajūtu

Ilze Sudraba-Kārkliņa, SIA "Allnex" personāla vadītāja
Visi LPVA biedri
18.05.2016
14:00 - 17:00


Rīga, Gunāra Astras 1C
Reģistrācija
Beigusies
78 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt


 

Personāla atlase un jauno darbinieku adaptācija Valsts kasē

Valsts iestāžu LPVA darba grupa
Tikai valsts iestāžu Personāla vadītāji
18.05.16
plkst.10.00-12.00


Smilšu iela 1, Rīga. LR Valsts kase telpās.
Reģistrācija
Beigusies
79 Seminārs-diskusija
Apraksts
Aizvērt

Semināra/diskusijas laikā tiks pārrunāta dalībnieku pieredze dažādu novērtēšanas rīku (psiholoģisko un spēju testu u.c.) izmantošanā, t.sk. ieguvumi un potenciālie ierobežojumi. Tiks runāts par jaunākajām tendencēm novērtēšanas rīku izstrādē un pielietošanā, t.sk. saistībā ar tehnoloģiju attīstību un Y paaudzes ienākšanu uzņēmumos. Kā piemēru tiks izmantots metožu klāsts, ko izstrādājis uzņēmums cut-e, kas ir Talentor grupas starptautiskais sadarbības partneris.
 

 Pasākumā var būt iekļauta produktu un pakalpojumu reklāma.

 

Personāla novērtēšanas metodes – 21.gadsimts

Gunita Smirnova, Talentor partnere, vecākā konsultante
Visi, kas izmanto vai plāno izmantot dažādas novērtēšanas metodes personāla atlasē un darbinieku attīstībā - personāla vadītāji un speciālisti, uzņēmumu vadītāji
17.05.2016
09:00 - 11:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
80 Sarunu pēcpusdiena
Apraksts
Aizvērt

 

Mācīšanās kā ieradums

Sandra Lāce, Swedbank Akadēmijas Baltijā vadītāja
SVARĪGI! Reģistrācija uz šo pasākumu veicama nosūtot pieteikumu uz e-pasta adresi asistents@lpva.lv līdz.š.g. 06.maijam. Pieteikumā jānorāda 1) Dalības motivācija; 2) Vai esat gatavi un variet dalīties savā pieredzē; 3) Problēmas, ar kurām saskārāties.
12.05.2016
14:00 - 17:00


Balasta dambis 15, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
81 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Organizācijas kultūra ir svarīgs rādītājs, kas ļauj prognozēt organizācijas biznesa rezultātus. Tās pētīšanai pievēršas uzņēmumi visur pasaulē, arī Latvijā. Būtiski jautājumi, uz kuriem meklēsim atbildes seminārā - Kā veidot vēlamu organizācijas kultūru? Kādos gadījumos tas ir īpaši svarīgi? Kā to saskaņot ar darbinieku personībām? Iepazīstināsim ar Latvijā izstrādāto organizācijas kultūras mērīšanas metodi OKI™ metodi un tās izmantošanas piemēriem. Dalībniekiem tiks demonstrēta arī Latvijas Personības aptauja, būs iespēja uzzināt savu personības profilu. 
 

 Pasākumā var būt iekļauta produktu un pakalpojumu reklāma.

 

Kā saskaņot organizācijas kultūru un darbinieku personības?

Reinis Lazda, CreaTest vadītājs,Latvijas Organizāciju psihologu biedrības valdes priekšsēdētājs
Visi LPVA biedri
10.05.2016
10:00 - 12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
82 Informatīvais seminārs - diskusija
Apraksts

Pielikums
( 0.62MB )
Aizvērt

SVARĪGI!

Dalībniekiem jāņem personas apliecinošus dokumentus. Automašīnu novietošana - lidostas maksas stāvvietā. Autobusu satiksme no/uz centru. 22.autobuss vai 222. minibuss. Pieteikšanās un jautājumu iesūtīšana līdz 28.aprīlim.

Programmā: 
10:00 – 10:20      Iveta Stīpniece , VAS "Latvijas gaisa satiksme" personāla un dokumentu pārvaldības nodaļas vadītāja “Par terorisma riskiem darbinieku braucienu un komandējumu laikā”  
10:20 – 11:10      Sandra Pietkēviča, AAS “Balta” Personu produktu un risku parakstīšanas pārvaldes vadītāja  un Jaroslava Tomaševiča, Ceļojumu un Nelaimes gadījumu produktu vadītāja “Informācija par riskiem un terorisma segumu, ko nodrošina BALTA ceļojumu apdrošināšanas produkts”
11:10 – 11:30      Kafijas pauze
11:30 – 11:45      Inta Brakovska, AAS “Balta” Personu apdrošināšanas pārvaldes vadītāja “Komandējumu braucienu apdrošināšanas veidi, segums un funkcionalitāte”;Sandra Pietkēviča, AAS “Balta”Personu produktu un risku parakstīšanas pārvaldes vadītāja “No teorijas pie prakses: Komandējumu braucienu apdrošināšanas gadījumu pieredze un palīdzība ārzemēs”
11:45-12:00         Atbildes uz LPVA biedru  iesūtītajiem jautājumiem ( 15-20.min)

Tikšanās laikā pievērsīsimies šādiem jautājumiem:Riski un aktualitātes saistībā ar Ceļojumu un komandējumu braucieniem uz ārzemēm;Terorisma risks un tā apdrošināšana;Komandējumu braucienu apdrošināšanas veidi, segums un funkcionalitāte;No teorijas pie prakses: Komandējumu braucienu apdrošināšanas gadījumu apskats un palīdzība ārzemēs.

 

Kā nokļūt  VAS "Latvijas gaisa satiksme" Administratīvajā ēkā SKATIET PIELIKUMĀ

 
Pasākumā var būt iekļauta produktu un pakalpojumu reklāma.




“Darbinieku apdrošināšana pret terorisma risku ceļojumos”

Iveta Stīpniece , VAS "Latvijas gaisa satiksme", personāla un dokumentu pārvaldības nodaļas vadītāja
Visi LPVA biedri
02.05.2016
plkst
10.00-12.00


VAS "Latvijas gaisa satiksme" telpās, Lidosta “Rīga” . Sīkāka informācija pielikumā.
Reģistrācija
Beigusies
83 Pētījuma rezultātu prezentācija
Apraksts
Aizvērt

 

Seminārā būs iespēja gūt atbildi uz jautājumiem: 
Kas ir korporatīvā sociālā atbildība un kādēļ tās aktualitāte pieaug? 
Kuras sociāli atbildīgas iniciatīvas ir populārākās Latvijas uzņēmumu vidū? 
Kāda ir to loma Latvijas uzņēmumu darbinieku iesaistīšanās veicināšanā? 
Kā uzņēmuma sociālā atbildība ietekmē talantu piesaisti? 
 
Būs iespēja iepazīties ar dažādu uzņēmumu, tostarp Latvijas iekārotāko darba devēju, 
labajām praksēm korporatīvās atbildības jomā, kā arī bagātināt semināru ar savu uzņēmumu piemēriem. 

Korporatīvas sociālās atbildības loma darbinieku iesaistē un jaunu talantu piesaistē

Diāna Zīrapa (Danone)
Visi LPVA biedri
26.04.2016
09:00 - 11:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
84 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 

Atalgojuma politika Centrālā Finanšu un līgumu aģentūrā

Valsts iestāžu LPVA darba grupa
Tikai valsts iestāžu Personāla vadītāji
15.04.2016, 10:00-12:00 Pieteikšanās līdz 13.04 ieskaitot

Centrālā Finanšu un līgumu aģentūrā
Reģistrācija
Beigusies
85 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Biznesa modeļi vakar, šodien un iespējamie rītdienas scenāriji. Dalīšanās ar tuvāko vai bandu kari? Cilvēks un darbs.
- Ko 21. gs. nozīmē darbs?
- Moderno tehnoloģiju ietekme.
- Vadītāja lomas attīstība.
- Kāda būs mana tālākā karjera kā vadītājam?


Ko jau šodien varam darīt, lai sagatavotos rītdienai:
- Kā izstrādāt motivācijas sistēmas, kas darbojas mūsdienās?
- Uz ko fokusēties šobrīd attīstot un mācot darbiniekus?
- Kā veidot rezultatīvas attiecības darba vietā?
 

21.gadsimta darbinieku vadīšana: kā vadīt darbinieku no nākotnes?

Anita Gaile, INTU SIA
Visi LPVA biedri
12.04.2016
09:00-12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
86 Pieredzes apmaiņas pasākums AS "Drogas"
Apraksts
Aizvērt

Runāsim par Drogas pieredzi ar darbinieku iesaisti gan uzņēmuma mērķu uzstādīšanā un izpildē, gan HR procesos (atlases, apmācības, motivācijas un citos procesos), un pēdējo pāris gadu tendenci – iesaisti korporatīvās sociālās atbildības projektos un nozares attīstībā. 
 

Darbinieku iesaistes veicināšana uzņēmuma mērķu sasniegšanai

Madara Juška, AS "Drogas" personāla vadītāja
Visi LPVA biedri
07.04.2016
14:00-17:00


AS Drogas birojā, Dzirnavu 57, Rīga (ieeja no Baznīcas ielas), 5.stāvā
Reģistrācija
Beigusies
87 Tematiskā diskusija
Apraksts
Aizvērt

Akorda darba laika uzskaite un samaksa

Arta Biruma (Paula Stradiņa Klīniskās Universitātes slimnīca)
LPVA biedri, kuri gatavi dalīties pieredzē par akorda darba laika sistēmu
06.04.2016
10:00 - 12:00


LPVA birojā, Elizabetes ielā 45/47, 502. kab.
Reģistrācija
Beigusies
88 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

Kā pieņemt darbā pārdevēju, nevis preču sargu

Evija Jasūna, cilvēku tipu konsultante, socionikas pasniedzēja
Personāla vadītāji, atlases speciālisti
05.04.2016
10:00-12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
89 Tematiskā diskusija
Apraksts
Aizvērt

 Diskusijā tiks apspriesti sekojoši jautājumi:

 

*) Kā mērķi atšķirt no darba uzdevuma?

*) Kā izskaidrot darbiniekiem viņu mērķu definēšanas nepieciešamību?
Lielākā daļa darbinieku strādā saskaņā ar amata aprakstu un likumdošanā
noteikto pienākumu izpildi. Ļoti grūti šiem darbiniekiem ir skaidrot
mērķu izvirzīšanu novērtēšanas periodam.

*) Kurš izvirza mērķi – darbinieks vai vadītājs? Kāda ir pieredze šajā sadarbībā?

*) Kas ir individuālais mērķis? Lielākoties vienai amatu grupai vienas
struktūrvienības ietvaros mērķi darbiniekiem ir vienādi. Vai var kādam
būt noteikts individuāls mērķis?

*) Lielākā daļa darbinieku neizprot NEVIS sistēmas mērķu kartiņas sadaļu “Rezultāts”. Kā definēt šo sasniedzamo rezultātu?

 

 

"Novērtēšanas sistēma NEVIS"

Arta Biruma (Paula Stradiņa Klīniskās Universitātes slimnīca)
Valsts sektora iestāžu un organizāciju personāla vadītāji
24.03.2016
no plkst.10:00-12:00


Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
90 Seminārs
Apraksts
Aizvērt


Mūsdienu menedžmentā darba rezultāti aizvien ciešāk saaug ar personības īpašībām - līdz ar to jūtu jeb emocionālā inteliģence ir viena no vadītāja prioritātēm. Šī ir kompetence, ar kuru nepiedzimst, bet kas ir svarīga ikvienam, kura darbs saistīts ar cilvēkiem, it īpaši vadītājam. Kursā par to, kā apzināt un vadīt savas un citu emocijas, lai tās būtu nevis kavēklis, bet palīgs darbā. Apgūstot metodes savu un citu emociju vadīšanai, tās kļūst par palīgu darbā, ne šķērsli vai kavēkli.

Citu cilvēku emocijas un ko ar tām iesākt.

Ieva Stokenberga (Triviums)
Visi LPVA biedri
22.03.2016 14:00-16:00

Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
91 Seminārs
Apraksts
Aizvērt


 Finanšu funkcija, atbildības uzņēmumā, pārskati un to savstarpējā saistība. Vienkārša finanšu analīze. Cik bieži jāpievērš uzmanība finanšu rezultātiem? Kāpēc tas vispār jādara un ko tas man dos? Ko var ieraudzīt finanšu atskaitēs un vai jāpievērš uzmanība visam? Kā pamatot savus lēmumus – savam vadītājam/uzņēmuma vadībai/akcionāriem? Kā aprēķināt, kurš lēmums man izdevīgs? Ko iekļaut un ko neiekļaut aprēķinos?

Finanses nefinansistiem.

Dace Freimane (Triviums)
Visi LPVA biedri
11.03.2016 9:00-11:00

Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
92 Seminārs (par maksu)
Apraksts
Aizvērt


http://www.lpva.lv/docs/1280/2016/SEMINARS_ENG.pdf

SEMINĀRS “REFUGEES
IN LATVIA. THE CHALLENGE OF CROSSCULTURAL COMMUNICATION IN THE OPEN WORLD” –
17. MARTĀ.

Mūsdienu augošās globalizācijas un migrācijas situācijā, visa sabiedrība ir
uztraukusies par par migrantu krīzi un iespēju integrēt tos Latvijas
sabiedrībā.
Lielākā daļa Latvijas iedzīvotāju ar bažām raugās uz iespējamo bēgļu/patvēruma meklētāju
ierašanos valstī kultūras, reliģiskās pārliecības atšķirību dēļ un terorisma
draudu pieauguma iespējamības dēļ.
Pārāk lielas ir kultūras atšķirības, lai spētu iedomāties, ka
bēgļu/patvēruma meklētāju integrācija varētu noritēt sekmīgi.

Šis seminārs dos iespēju apgūt nepieciešamās zināšanas un uzlabot kompetenci strapkultūru
saskarsmes un komunikācijas jautājumos. Apgūstot tos,  Jūs vienlaicīgi varēsiet sniegt atbalstu arī
saviem kolēģiem , lai uzlabotu sadarbības un saskarsmes aspektus integracijas
procesā, kā arī veicināt sabiedrības iecietību un toleranci.

 

Refugees in Latvia. Challenge of cross cultural communication in open world." Darba valoda: angļu

Pellegrino Riccardi (Norvēģija), Zanda Arnava (Accenture Latvija)
Visi LPVA biedri
17.03.2016 9:00 - 13:00

Viesnīca "Islande", Ķīpsalas iela, 2, konf. zāle BC
Reģistrācija
Beigusies
93 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Zināšanas un instrumenti lietderīgai un jēgpilnai karjeras konsultācijai, meklējot atbildes uz jautājumiem: Kādas ir modernās karjeras tendences? Subjektīvā vai objektīvā karjera?  Karjeras plato - vai tiešām tas ir viss? Ko izvēlēties - brīvību vai noteiktu kārtību? Uz vērtībām balstīta karjera.

Modernā karjeras vadība

Anita Gaile, INTU SIA
Visi LPVA biedri
08.03.2016
09:00-12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
94 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

  1.  
  1. Populārās latviešu filmas „Limuzīns Jāņu nakts krāsā” Mirtas tantes teiktais „ ” (man visi dokumenti ir kārtībā) var attiecināt uz jebkuru jomu, t.sk., uz lietvedību. Ir jautājumi, kuri ir skaidri saprotami, bet ikdienā saskaramies ar jautājumiem, kur nav īstas skaidrības, kā pareizāk rīkoties, kā pareizāk noformēt dokumentus konkrētā situācijā, kā arī vienmēr ir kāds pirmrindnieks, kas atradīs iespējami labāku risinājumu jau pierastam rutīnas jautājumam. Tāpēc, pasniedzēja Inese Sila piedāvā pieredzē (un, protams, arī normatīvajos aktos) balstītu skatījumu uz personāla dokumentu pārvaldības jautājumiem


Praktiskie ieteikumi personāla lietvedībā.

Inese Sila, Tiesu administrācijas Personālvadības un juridiskā departamenta Personālvadības nodaļas vadītāja
Personāla speciālisti, lietveži
25.02.2016
14:00-17:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
95 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Tikšanās reizē LVNA kolēģi dalīsies savā pieredzē par jauno amatu aprakstu izstrādi un citām aktualitātēm 2016.gadā. Šajā tikšanās reizē plānots izrunāt arī Valsts pārvalžu sektora darba grupas aktivitāšu plānu šim gadam.

Uz pasākumu tiek aicināti  pašvaldību un valsts pārvalžu personāla speciālisti

 

Jauno amatu aprakstu izstrāde un citas aktualitātes 2016.gadā

Latvijas Valsts nacionālā arhīva pārstāvji
Pašvaldību un valsts pārvalžu personāla speciālisti
19.02.2016
10:00-12:00


Latvijas Valsts nacionālajā arhīvā, Šķūņu ielā 11, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
96 Kopsapulce
Apraksts
Aizvērt

LPVA Biedru sapulces darba kārtība



2016.gada 18. februārī  plkst.14:00 - 17:00, Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga

 


  1. Sapulces vadītāja, protokolista, balsu skaitīšanas komisijas ievēlēšana, sapulces darba kārtības apstiprināšana.
  2. LPVA valdes priekšsēdētājas Evas Selgas ziņojums par paveikto 2015.gadā. Ziņojuma apstiprināšana.
  3. LPVA padomes priekšsēdētājas Ingas Kolas ziņojums par darbu 2015.gadā. Ziņojuma apstiprināšana.
  4. Zvērināta revidenta ziņojums par 2015.gada budžeta pārskatu. Ziņojuma apstiprināšana.
  5. LPVA budžeta plāns 2016.gadam. Budžeta apstiprināšana.
  6. LPVA valdes vēlēšanas. Esošu valdes locekļu atkāpšanās no valdes apstiprināšana. Jaunu valdes locekļu ievēlēšana.
  7. LPVA padomes vēlēšanas. Padomes ievēlēšana.
  8. Zvērināta revidenta apstiprināšana.
  9. Informācija par 2016.gada LPVA 20. gadu jubilejas pasākumiem.
  10. LPVA biedru aptaujas rezultātu prezentācija.
  11. LPVA sapulces viesis – Ainārs Ozols (SEB Baltijas HR vadītājs)
  12. Saviesīgā daļa (30 min)


LPVA biedru kopsapulce

LPVA
Visi LPVA biedri
18.02.2016
14:00


AS Latvenergo konferenču zālē (Pulkveža Brieža iela 12, Rīga)
Reģistrācija
Beigusies
97 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 

Atalgojuma politikas izstrāde

Arta Biruma (PSKUS), Katrīna Vintiša (Creative Technologies)
Valsts sektora Personāla vadītāji un atalgojuma speciālisti
11.02.2016
14:00-17:00


P. Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca
Reģistrācija
Beigusies
98 Informatīvais seminārs
Apraksts
Aizvērt

"Talantu kalve"

Gitāna Dāvidsone
Visi LPVA biedri
05.02.2016
9:00-11:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
99 Meistarklase (angļu valodā)
Apraksts
Aizvērt

This program teaches leaders what they need to know to build an organization that is able to manage change faster, better and more economically than their competitors. Dealing more effectively and efficiently with the problems and opportunities caused by change is the core of any real competitive advantage.

Mastering change. Adizes on change management.

Greg Mathers
Personāla vadītāji
02.02.2016
15:00-16:30


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
100 Konferenču prezentāciju diena
Apraksts
Aizvērt

15:00 – 15:30
Agnese Bīdermane, KPort "Atziņas no ICF konferences" un no mācībām Nīderlandē par sistēmisko pieeju organizācijās.

15:30 – 15:45
Kafijas pauze

15:45 – 16:15
Dace Mačulska (Lattelecom) "Atziņas no HR Vision konferences Amsterdamā"

16:15 - 17:00
Arta Biruma "Atziņas noBulgārijas HR asociācijaskonferences 

Atziņas no LPVA biedru apmeklētājām HR konferencēm ārzemēs

Agnese Bīdermane ("k.Port" SIA), Dace Mačulska ("Lattelecom" SIA), Arta Biruma (Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnica VSIA)
Visi LPVA biedri
28.01.2016
15:00-17:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
101 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Programmā:

13:30-13:45
Ierašanās uz ekskursiju pa Schneider Electric rūpnīcu, kafija/tēja. Cilvēku skaits ekskursijas grupā ierobežots (10 cilvēki). Priekšroka tiem, kuri pirmie piesakās piedalities ekskursijā.

13:45-14:15
Ekskursija


14:15-14:30
Ierašanās uz semināru, kafija/tēja


14:30-15:30
Prezentācija


15:30-16:00
Pieredzes apmaiņa, diskusija


16:00-16:30
Modernas HR sistēmas demonstrācija. Piemērs par to, kā noskaidrot, kuri ir talantīgākie darbinieki uzņēmumā, kā šos dabiniekus attīstīt un noturēt uzņēmumā.


16:30-16:45
Jautājumi un atbildes

Par prezentāciju:

Mainoties biznesa un sociālai videi, personāla vadības speciālistiem ir jāsastopas ar jauniem izaicinājumiem: darba spēka novecošanaun ierobežots darbinieku piedāvājums, darba tirgū sevi piesaka jauno darbiniekupaaudze ar atšķirīgām vērtībām un prasībām, informācijas pārpilnība, specifiskuapmācības programmu nepieciešamība, grūtības atrast, attīstīt un noturētuzņēmumā talantīgus darbiniekus un līderus. Šis saraksts, protams, varētu būtdaudz garāks. Prasmīga IT risinājumu izvēle un izmantošana personāla vadībasdarbā palīdz efektīvi risināt šīs problēmas un sasniegt plānotos mērķus.


Prezentācijā tiks stāstīts par paplašinātām iespējām, ko piedāvā modernās IT sistēmas, par to, kā tās maina personāla vadības procesus. Īpaša uzmanība tiks pievērsta iespējām izmantot mobilās ierīces, strādāt ar sociālajiem tīkliem, lietot spēcīgus biznesa analīzes rīkus un izmantot mūsdienīgas talanta menedžmenta sistēmas. Prezentācija un risinājuma demonstrācija notiks angļu valodā. Risinājumi ir piemēroti uzņēmumiem, kuru darbinieku skaits ir lielāks par 150 cilvēkiem.


Prezentēs Tomasz Zubrzycki (Polija), kompānijas Oracle konsultants.

Ar savu pieredzi dalīsies:


Anita Kalniņa, Schneider Electric Latvija Personāla daļas vadītāja


Arta Biruma, P.Stradiņa Klīniskās Universitātes slimnīcas Personāla daļas vadītāja


Edgars Pīlips, Swedbank, Personāla vadības biznesa partneris


Papildus informācija:

Schneider Electric Latvija rūpnīcaatrodas Rīgā, Krustpils ielā 35a. Ierodoties, ir jādodas uz caurlaides telpu (uz augšu pa kāpnēm) un jāinfomē apsardzi, ka apmeklēsiet Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas rīkoto semināru. Apsardze pastāstīs, kur doties tālāk. Nekādi īpaši dokumenti nav nepieciešami.

IT risinājumi efektīvai personāla vadībai: modernās tendences un labākā prakse (angļu valodā).

Tomasz Zubrzycki (Polija), kompānijas Oracle konsultants. Ar savu pieredzi dalīsies: Anita Kalniņa (Schneider Electric Personāla daļas vadītāja), Arta Biruma (P.Stradiņa Klīniskās Universitātes slimnīcas Personāla daļas vadītāja), Edgars Pīlips (Swedbank, Personāla vadības biznesa partneris)
Uzņēmumu Personāla vadītāji ar darbinieku skaitu virs 150
26.01.2016
14:00 - 17:00


Krustpils ielā 35a, Rīgā, SIA Schneider Electric Latvija jaunajā rūpnīcā
Reģistrācija
Beigusies
102 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārs paredzēts ne tikai jaunajiem biedriem, kas tikko uzsākuši savu sadarbību ar LPVA, bet arī uzņēmumu pārstāvjiem, kas mainījuši amatu uzņēmumā!

Jauno biedru ievadprogramma

Irēna Ļeoņenko (LPVA izpilddirektore)
Jaunie LPVA biedri
21.01.2016
15:30-17:00


LPVA birojs, Elizabetes iela 45/47-502.kab
Reģistrācija
Beigusies
103 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

LVM Korporatīvā sociālā atbildība darbos – LVM stipendiju  projekti studentiem, darbs ar skolām - Mammas dabas meistarklases, Cūkmena “detektīvi”;  Zināšanu vadība, IT un personāla vadības risinājumi; Darba vide LVM jaunajā birojā Vaiņodes ielā 1 (ekskursija pa biroju) - darba vides  ergonomika, arhitekta un dizaina koncepcija. 

Korporatīvā sociālā atbildība darbos. Zināšanu vadība un darba vide AS "Latvijas valsts meži" jaunajā birojā

Ligita Pundiņa (AS "Latvijas valsts meži")
Visi LPVA biedri
14.01.2016
15:00-17:00


AS "Latvijas valsts meži" birojs, Vaiņodes iela 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
104 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.27MB )
Aizvērt

The real challenge in succeeding is being able to see points of view other than those we already know, to see things from a new angle. The ability to do so is an important part of the growth process as well as personal, professional and organizational development. Keeping this in mind we have built following objectives for the seminar:








 







- To introduce professionals with development resources that enhance their professional tool kit;








 







- To share experiences and good practices between Human Resources professionals enabling the reinforcement of further cooperation in their field of action;








 







- To engage LPVA members in active dialogue for lasting business relationship;








 







- To deliver knowledge and hands on experience of intuitive catalyst method Points of You™ for personal and professional development.

Introducing intuitive catalyst method in work processes. Points of You (angļu valodā).

Asta Velyvyte (Bemore Academy, Points of You)
Visi LPVA biedri
12.01.2016
14:00-17:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
105 Gada nogales iedvesmas pēcpusdiena
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma programma





14:00 – 15:30 Dace Briede-Zālīte ( “MoreSales Latvia” direktore, www.moresales.lv)





Iedvesmas


seminārs “Pašapziņa kā pamats mērķu sasniegšanā”.





15:30 – 17:00 “Catalyst Latvia” vadītais iedvesmojoša


darbnīca “Izcilības esence” (Šobrīd modē ir


‘individuālās’ smaržas. Izcilības Esence izaicinās komandas izgatavot un


sajaukt individuālu “iedvesmojošu” aromātu.)





17:00 – 17:30 –  Neformālās sarunas un vīns










 

"Pašapziņa kā pamats mērķu sasniegšanā" un iedvesmojoša darbnīca "Izcilības esence"

Dace Briede-Zālīte (MoreSales Latvia direktore), "Catalyst Latvia"
Visi LPVA biedri
15.12.2015 14:00-17:00

Viesnīca "Radisson Blu Daugava", Olympic casino telpas
Reģistrācija
Beigusies
106 Kontaktseminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.2MB )
Aizvērt

Pasākuma programmu skatiet pievienotajā pielikumā.

Kontaktseminārs par aktuālajiem personāla vadības jautājumiem

Inese Reitere, SIA "VK Tranzīts personāla vadītāja" un Līga Rode, SIA "Hay Group" pakalpojumu vadītāja Latvijā

10.12.15
13:00-17:00


Ventspils
Reģistrācija
Beigusies
107 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc meklēt un pieņemt darbā nerezidentus? Kādus mērķus uzņēmums sasniedz? Kāds







ir atlases process? Kāds ir imigrācijas process? Kādi ir sasniegumi?











 Šos un citus jautājumus apskatīsim, kā arī kopā meklēsim atbildes un jūsu jautājumiem  ar "Accenture" Latvijas filiāles personāla vadītāju Zandu Arnavu un viņas kolēģiem. Jautājumus lūdzu sūtiet uz irena.leonenko@lpva.lv līdz 4.decembrim.

“Palīdzi sev un citiem - nerezidentu uzņemšana Latvijā".

Zanda Arnava, Accenture Latvia Personāla vadītāja
Visi LPVA biedri
08.12.2015 15:00-17:00

Accenture Latvia birojs, Brīvības iela, 214 Brivibas, Riga
Reģistrācija
Beigusies
108 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Atbildības uzņemšanās organizācijās







Problēma, ko pazīstam ar apzīmējumu “neuzņemas atbildību”, nav atrisināma ar aicinājumu vai lūgumu uzņemties atbildību. Lai iezīmētu rīcības virzienus, kā veicināt atbildības uzņemšanos individuālā, komandu un visas organizācijas mērogā, vispirms ir jāsaprot:







• Ko nozīmē “uzņemties atbildību” vispār un mūsu organizācijā?







• Atbildību sadalījums jeb atbildības robežu noteikšana: veselīgi un neveselīgi gadījumi







• Atbildības uzņemšanās priekšnoteikumi







Atbildot uz jautājumu, kā risināt atbildības uzņemšanās grūtības, seminārā tiks raksturotas organizācijas kultūras pazīmes, kas sekmē atbildības uzņemšanos, un kopā ar semināra dalībniekiem tiks diskutēts, kāda ir personāla vadītāja atbildība šajā jautājumā.







Semināru vada: Gitāna Dāvidsone, konsultāciju uzņēmuma O.D.A. partnere

Tuvplānā: atbildības uzņemšanās organizācijās

Gitāna Dāvidsone, ODA (Organization Development Academy) vadošā konsultante
Visi LPVA biedri
03.12.2015 15:00-17:00

Elizabetes 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
109 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

"Tieto Latvia" iepazīstinās ar pieredzi darbiniekiem labvēlīgas vides


veicināšanā un mūsdienīgu darba drošības organizāciju uzņēmumā. Nokļūšana 15. stāvā: uz lifta konsoles (ārpus liftiem pirmā stāva foajē)


jānospiež 15 stāvs, jāapskatās, kuru burtu konsole parāda (A, B, C vai D) un


jāiekāpj norādītajā liftā.





Liftos iekšā nav iespējams izvēlēties stāvus !

Darba aizsardzības procesu efektivitāte un biežāk sastopamo grūtību risinājumi

Liesma Sakoviča (Tieto Latvia SIA)
Visi LPVA biedri, darba aizsardzības speciālisti
26.11.2015
9:30-12:00


Tieto Latvia birojs, Ropažu iela 10, 15.stāvs
Reģistrācija
Beigusies
110 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

ZAB Sorainen juristi runās par darbinieka lojalitātes pienākumu darba attiecību laikā un pēc tam, kā arī iepazīstinās ar jaunāko tiesu praksi. Gadījumā, ja ir kādi konkrēti jautājumu par šo tēmu, lūdzu sūtiet tos uz irena.leonenko@lpva.lv

Darbinieka lojalitātes pienākums darba attiecību laikā un pēc tam. Jaunākā tiesu prakse.

Andis Burkevics, Māris Simulis (Sorainen ZAB) (LABOTS 23.11.15.)
Visi LPVA biedri
24.11.2015 9:30-11:30

Elizabetes 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
111 Seminārs+Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

1) ZAAO Personāla daļas vadītāja Silvija Vilcāne pastāstīs par uzņēmuma personāla vadības praksi;
2) ZAAO Attīstības un kvalitātes daļas vadītāja Ingrīda Gubernatorova pastāstīs par uzņēmuma pieredzi kvalitātes vadības jautājumos;
3) Hay Group vecākā konsultante Līga Rode iepazīstinās ar atalgojuma un personāla vadības efektivitātes pētījuma rezultātiem;
4) Paredzēta ekskursija uz cieto sadzīves atkritumu poligonu "Daibe" , kuras laikā iegūsiet priekšstatu:
Kas ir mūsdienīgs cieto sadzīves atkritumu noglabāšanas poligons;
Kā poligonā noglabā cietos sadzīves atkritumus;
Kāds izskatās šķirotu atkritumu savākšanas laukums;
Kā darbojas otrreizēji pārstrādājamo materiālu šķirošanas līnija;
Kā pāršķiro atsevišķi savāktos atkritumus, kāpēc jāveic pāršķirošana un kā sagatavo tālākai transportēšanai uz pārstrādes uzņēmumiem;
Kas ir infiltrāts un kāds izskatās infiltrāta savākšanas baseins.

P.S. Nokļūšana uz/no Valmieru un uz poligonu ar savu transportu!

Hay Group atalgojuma un personāla vadības efektivitātes pētījums + ZAAO personāla un kvalitātes vadības pieredze

Līga Rode (Hay Group), Silvija Vilcāne (ZAAO), Ingrīda Gubernatorova(ZAAO)
Visi LPVA biedri
20.11.2015
13:00-17:00


ZAAO birojs, Rīgas iela, 32, 3. stāvs, Valmiera (ieeja no Kārļa ielas)
Reģistrācija
Beigusies
112 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Finanšu ministrijas personāla vadītāja dalīsies pieredzē par FM darbinieku materiālo un nemateriālo motivāciju. Šajā tikšanās reizē

piedalīsies arī Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma izstrādātāji.

Finanšu ministrijas darbinieku materiālā un nemateriālā motivācija

Finanšu ministrijas PV
Valsts iestāžu PV
19.11.2015
10:00- 12:00


Finanšu ministrija,10:00- 12:00, Portretu zālē (202.telpa)
Reģistrācija
Beigusies
113 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Mini seminārs par tēmu „Organizācija matricas struktūrā”
jeb zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas darbam matricas tipa organizācijā

Vai zemāk minētais ir arī par jums, par jūsu organizāciju?
• vairāki vadītāji (tiešais vadītājs, projektu vadītāji);
• nav skaidrības par veicamo darbu prioritāti;
• savstarpēji konkurējoši mērķi un prioritātes;
• nokavēti projektu termiņi;
• ģeogrāfiski attālinātas struktūras un atšķirīgas kultūras.

Piedāvājam pievienoties mini seminārā un gūt jaunas zināšanas par „dzīvi matricā”:
• Mūsdienu realitāte – matrica,
• Skaidrība. Sadarbība. Kontrole matricā,
• Matricas „vadītāji” un matricas „upuri”,
• Mērķu un prioritāšu konflikts,
• Kontrole un decentralizēta kontrole,
• Skaidrība un tolerance ar neskaidrību,
• Pašaktivitāte un atbildības plašums, robežas,
• Prasmes kas ļauj „dzīvot/ izdzīvot matricā” (piem., palikšana „redzamam”, strādājot attālināti utt.),
• (Pēc grupas izvēles) piedāvājam pamēģināt izskatīt kādu ar „dzīvi matricā” saistītu piemēru izmantojot sistēmisko pieeju.

Mini semināru vadīs: Agnese Bīdermane apmācību vadītāja, sistēmkonsultante.
Latvijas Universitātē ieguvusi maģistra grādu sociālajās zinātnēs. Kopš 1998.gada īstenojusi attīstības, investīciju, infrastruktūras un sadarbības projektus. Projektu vadītāja ES Struktūrfondu (ESF un ERAF), pārrobežu sadarbības programmu, INTERREG, URBACT programmu finansētiem projektiem (finansiāli apjomīgākais vadītais projekts virs 11 mil. Eiro). 2008.gadā iegūts PRINC2 projekta vadītāja - praktiķa sertifikāts II līmenis (Registered Practitioner).

2012.gadā iegūts sistēmkonsultanta sertifikāts Nīderlandes Hellingera institūtā pie J.J.Stam– mācību programma pie vadošā jomas eksperta. Maskavas sistēmisko risinājumu institūta diploms (2011.-2013). Vadošo ekspertu meistarklases (2011.-2014.). Kopš 2012.gada praktizē sistēmisko pieeju individuālajā, starpgrupu, starporganizāciju līmenī.

Organizācijas matricas sistēma

Agnese Bīdermane (k.Port SIA)
Visi LPVA biedri
12.11.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
114 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Apskatot vairākus piemērus - divu dažādu uzņēmumu izstrādātus atalgojuma aprēķina sistēmas principus -, tiktu izrunāti sekojoši jautājumi: • uzņēmuma mērķi un darbinieka mērķi – cik tie līdzīgi vai atšķirīgi; • atalgojuma aprēķina motivācijas sistēma – iespēja atrast kopsaucēju starp uzņēmuma un darbinieka mērķiem; • atalgojumu veidojošo kritēriju noteikšana - lai “labā iecere: motivācija” nekļūtu par “drūmo faktu: demotivāciju”; • šādas sistēmas ieviešanas iespējas, problēmas un lietderība.

Darbinieku motivācijas sistēma: atalgojuma aprēķina piesaiste rādītājiem, kas svarīgi uzņēmuma mērķu sasniegšanai

Kristīne Vītola (Komercizglītības centrs SIA)
Visi LPVA biedri
05.11.2015
15:00-17:00


Semināra telpa, Elizabetes 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
115 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pasākumā būs iespēja iepazīties ar uzņēmumu SIA Forum Cinemas, daži vēsturiski fakti, uzņēmuma struktūra, ekskursija pa uzņēmuma telpām, motivācijas programma, produkti u.c.

Millennium jeb Y paaudze, iespējas un izaicinājumi

Regina Lasovska (Forum Cinemas SIA)
Visi LPVA biedri
03.11.2015
9:30-11:30


Forum Cinemas birojs, 13.janvāra iela 8, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
116 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā runās par - 1.B slimības lapu izrakstīšanas kārtība e-veselība; 2. datu nodošana VID; 3.B slimības lapas pabalsta aprēķināšana. Ja ir kādi jautājumi jau iepriekš par semināra tēmu, lūdzu iepriekš paziņot epastā - asistents@lpva.lv.

Elektronisko slimības lapu iesniegšanas un apstrādes kārtība

Linda Freimane (Nacionālais veselības dienests; Dzintars Students (VID), Lauris Lenerts (VSAA)
Visi LPVA biedri
29.10.2015
15:00-18:00


RISEBA, Meža iela 3, 24.telpa Rīga
Reģistrācija
Beigusies
117 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 3.41MB )

Pielikums
( 8.34MB )
Aizvērt

LŪGUMS IESŪTĪT SAVUS JAUTĀJUMUS VAI PROBLĒMSITUĀCIJAS APRAKSTU PAR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBĀ, LAI PASNIEDZĒJA VAR SAGATAVOT ATBILDES UN LIEKI NEKAVĒTU LAIKU!!

Nelaimes gadījumi darbā

Sandra Zariņa (Valsts darba inspekcija)
Visi LPVA biedri
21.10.2015
14:00-17:00


RISEBA, Meža iela 3, Rīga, 24.telpa
Reģistrācija
Beigusies
118 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Stress un trauksme darba vietā

Inga Zārde (psihiatre, kampaņa Nenovērsies)
Visi LPVA biedri
14.10.2015
10:00-12:00


Jauno psiholoģiju centrs, A.Čaka iela 103, 2.stāvs (ieeja no sētas puses), Rīga
Reģistrācija
Beigusies
119 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pārmaiņu vadība Latvijas Nacionālajā bibliotēkā

Lita Hofmane (Latvijas Nacionālā bibliotēka)
Visi LPVA biedri
12.10.2015
14:00-17:00


Latvijas Nacionālā Bibliotēka, Mūkusalas iela 3, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
120 Seminārs/treniņš
Apraksts

Pielikums
( 0.19MB )
Aizvērt

Semināra maksa – 30 EUR un informācija par pasniedzēju ŠEIT: http://www.intelektam.lv/?cat=2&subcat=18

Pozitīvisma un optimisma noturība. Emocionālā Intelekta kursa ietvaros

Zuarguss (Latvijas Intelektuālās Attīstības Fonds)
PV vadītāji, uzņēmuma/organizācijas vadītāji
06.10.2015
9:30-15:00


Dubultmuiža, Rātsupītes 10, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
121 Seminārs/treniņš
Apraksts

Pielikums
Aizvērt

Precīzāka informācija par atrašanās vietu: http://dubultmuiza.lv/kontakti/kartes/

Emocionālā inteleģence

Zuarguss (Latvijas Intelektuālās Attīstības Fonds)
PV vadītāji, uzņēmuma/organizācijas vadītāji
06.10.2015
9:30-15:00


Dubultmuiža, Rātsupītes 10, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
122 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Kvalitātes vadības sistēma un tā ietekme uz personāla vadības procesiem

Gundega Dambe (Neatliekamā medicīniskās palīdzības dienests)
Valsts sektora uzņēmumi/organizācijas
01.10.2015
15:00-17:00


NMPD birojs, Laktas iela 8, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
123 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

PV izaicinājumi 2016.gadam - atalgojuma pētījuma prezentācija

Inga Gleizdāne (Fontes), Lija Strašuna (Swedbank AS)
Visi LPVA biedri
29.09.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
124 Seminārs/treniņš
Apraksts
Aizvērt

Seminārā meklēsim atbildes uz šādiem jautājumiem: 1. kas ir kompetences? 2. Kuras kompetences vērtēt? 3. Ieguvumi un zaudējumi vērtējot kompetences 4. Attīstības sarunu pamatprincipi 5. Vadītāju kompetences vadīt attīstības sarunas

Kompetenču vērtēšana, attīstības pārrunas

Arta Biruma (PSKUS)
Visi LPVA biedri
23.09.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
125 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā tiks apskatītas Konferences centrālās tēmas - talantu vadība, darbinieku iesaistība, vadītāju attīstība, darba devēja tēls un atlase.

Iespaidi no HR Vision 2015 konferences Amsterdamā (Nīderlande)

Ināra Mukāne (ELKO Group AS), Helma Purvinska (Latvijas Pasts VAS), Baiba Stakinova (Latvijas valsts meži VAS), Dace Macuļska (Lattelecom SIA)
Visi LPVA biedri
22.09.2015
14:00-17:00


ELKO Group, birojs, Toma iela 4, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
126 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.14MB )
Aizvērt

Nākotnes vadītāju attīstība Nordea

Zigmārs Valtmanis (Nordea Latvijas filiāle)
Visi LPVA biedri
18.09.2015
15:00-17:00


Nordea Latvijas filiāles birojs, Kr.Valdemāra iela 62, 3.stāvs
Reģistrācija
Beigusies
127 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Darba vidē pēdējo gadu laikā notiek arvien straujākas izmaiņas – līdz šim labi pazīstamie riska faktori, tādi, kā, piemēram, troksnis vai vibrācija, kļūst mazāk aktuāli un priekšplānā izvirzās ergonomiskie un psihosociālie riska faktori, tāpat šobrīd arvien vairāk uzmanības tiek pievērsts arī jaunajām darba organizācijas formām – piemēram, elastīgam darba laikam un attālinātam darbam. Arī robežu starp slimībām, ko izraisījusi darba vide (arodslimībām) un vispārēja rakstura slimībām novlikt kļūst arvien grūtāk, piemēram, bieži vien nav iespējams pateikt, kas ir miokarda infarkta cēlonis: vai mazkustīgs dzīvesveids, nepareizi ēšanas paradumi, paaugstināts asinsspiediens, liekais svars, cukura diabēts, iedzimtība, smēķēšana, fiziska un psihoemocionāla pārslodze darbā, vai vēl kāds cits faktors, vai vairāku riska faktoru kombinācija. Tas viss liek domāt arī par jaunu pieeju „darba aizsardzības” prasību īstenošanai un nodarbināto veselības uzturēšanai un uzlabošanai. Viena no šādām pieejām ir tieši VESELĪBAS VEICINĀŠANA darba vietās – kopēja nodarbināto, darba devēju un sabiedrības rīcība, lai darba vietas padarītu par vietu, kur iespējams gan attīstīt, gan tīri praktiski veicināt veselīga dzīvesveida iemaņas. Semināra mērķis ir īsi aplūkot to, kas ir veselības veicināšana darba vietās, analizēt un aprēķināt kādu ietekmi tā var atstāt uz darba devējiem un strādājošajiem, kā arī dalīties ar vairāku desmitu Latvijas uzņēmumu praktisku pieredzi, kuri jau praksē reāli ieviesuši kādu no veselības veicināšanas darba vietās pasākumiem. Semināra laikā plānots aplūkot konkrētus piemērus no Latvijas uzņēmumiem, kuri saistīti ar veselīgas darba vides veidošanu, vispārējā veselības stāvokļa nostiprināšanu, veselīgas ēšanas popularizēšanu, fizisko aktivitāšu veicināšanu, cīņu ar kaitīgām atkarībām un sociālo kontaktu attīstīšanu, kā arī citām veselības veicināšanas aktivitātēm. Semināra laikā iepazīstināsim arī ar Latvijā pieejamajiem informācijas materiāliem par veselības veicināšanu. Semināra noslēgumā rezervēts laiks jautājumiem un diskusijām.

Veselību veicinoša organizācija

Ivars Vanadziņš (Rīgas Stradiņa Universitāte)
Visi LPVA biedri
17.09.2015
14:00-17:00


RSU Medicīnas izglītības tehnoloģiju centrs, Anniņmuižas bulvāris 26, Rīga, 1.stāvs, 136.telpa
Reģistrācija
Beigusies
128 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.1MB )
Aizvērt

Paaudzes, silo efekti un produktivitāte mūsdienu darba vietās

Roberts Ķīlis (Triviums Apmācība SIA)
PV vadītāji, vadītāji
14.09.2015
09:30-12:00


Jauno psiholoģiju centrs, A.Čaka iela 103, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
129 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Iespaidi no Learning & Development konferences Londonā (Lielbritānija)

Anita Gaile (INTU, KIC)
Visi LPVA biedri
10.09.2015
09:00-11:00


LPVA birojs, Elizabetes iela 45/47-502.kab
Reģistrācija
Beigusies
130 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Semināra laikā tiks pastāstītas galvenās atziņas no konferences par to, ar kādām problēmām un izaicinājumiem saskaras Turcijas organizācijas, kā tās šobrīd tiek risinātas un kādi ir organizāciju nākotnes plāni. Jomas: ilgtspēja, talantu vadība, pārmaiņu vadība, līderība.

Iespaidi no 8th Mastering HR Summit 2015 konferences Stambulā (Turcija)

Ērika Gromule (Lauku atbalsta dienests)
Visi LPVA biedri
27.08.2015
15:00-17:00


LPVA birojs, Elizabetes iela 45/47-502.kab
Reģistrācija
Beigusies
131 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Dalīsimies pieredzē un diskutēsim par to, kas mainās darba tirgū un atlasē un kā piesaistīt labākos darbiniekus!

Personāla atlases aktualitātes

Arta Biruma (PSKUS)
Visi LPVA biedri
05.06.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
132 LPVA mācību sezonas nobeiguma pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma programma: 09:00 izbraukšana no Rīgas (Radisson Blu Hotel Latvija, Elizabetes iela 55, Rīga) 11:00 ierašanās Saldus novada pašvaldībā (Striķu iela 3, Saldus) 11:30 Saldus novada pašvaldība, Administratīvās nodaļas vadītāja Inna Kisila 13:30 Saldus mākslas un mūzikas skolas apmeklējums 14:30 Saldus muzeja apmeklējums 16:00 izbraukšana atpakaļ uz Rīgu

Pieredzes apmaiņas pasākums Saldus novada pašvaldībā

Inna Kisila (Saldus novada pašvaldība)
Valsts sektora uzņēmumi/organizācijas
11.06.2015
09:00-19:00


Saldus novada pašvaldība, Striķu iela 3, Saldus
Reģistrācija
Beigusies
133 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kas ir attālināts darbs, priekšrocības un riski strādājot attālināti. Piemēri no dažādām profesijām. Accenture pieredze. PREZENTĀCIJAS MATERIĀLS SEMINĀRĀ BŪS ANGĻU VALODĀ, TAČU LEKTORE RUNĀS LATVISKI.

Attālinātais darbs

Elena Markovska (Accenture)
Visi LPVA biedri
10.06.2015
09:00-11:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
134 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

LAD mācību centra pieredze un jauno darbinieku adaptācijas programma

Ērika Gromule (Lauku atbalsta dienests)
Valsts sektora uzņēmumi/organizācijas
10.06.2015
14:00-17:00


Lauku atbalsta dienesta birojs, Republikas laukums 2, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
135 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Atgriezeniskā saite kā dzīvesveids un vadīšanas kultūra Jeb visas lielās un mazās lietas, kuras ļauj atgriezeniskai saitei dzīvot un elpot ikdienā. Kopīgi diskutējot, dalīsimies pārdomās: Vai ir iespējama tikai pozitīva atgriezeniskā saite? Vai iespējama atgriezeniskā saite, kas ir kā saruna - viegla, patīkama abām pusēm, nesamocīta un nesamākslota? Vai iespējams izveidot komandu, kurā atgriezeniskā saite ir kā vēl viens labs "komandas biedrs"? Seminārā lūkosim rast idejas savai darba ikdienai; šeit būs ļoti daudz no prakses un tikai mazliet no teorijas.

Pozitīva atgriezeniskā saikne personāla vadībā

Sandra Lāce (Swedbank AS)
Visi LPVA biedri
09.06.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
136 Praktisks seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.08MB )
Aizvērt

Komandas treniņi - kādi, kad, kam, kā?

Arnolds Brūders (Jardi)
Visi LPVA biedri
26.05.2015
14:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
137 Meistarklases
Apraksts

Pielikums
( 0.99MB )
Aizvērt

Koučinga pieredze un meistarklases

Katrīna Ošleja, Santa Leiboviča, Laura Kuršīte, Iveta Apine, Jekaterina Sokolovska, Elita Kazaine, Zanda Šmate
Visi LPVA biedri
20.05.2015
10:00-14:30


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
138 Neformāls pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.07MB )
Aizvērt

Dabas SPA personāla vadītājiem

Anita Gaile (INTU pārmaiņu arhitekte), Brigita Lūkina, Evita Lūkina
Visi LPVA biedri
21.05.2015
12:00-20:00


„Annas Ozoliņi”, Amatas novads, Zaubes pagasts, Annas
Reģistrācija
Beigusies
139 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā runāsim par 21.gadsimta prasmēm un personāla vadības kompetenci veidojošajiem faktoriem kā arī būtiskākajām prasmēm personāla vadītājam un personāla speciālistam un iespējām tās pilnveidot. Diskutēsim par lomām personāla vadībā un faktoriem, kas parāda, kuras no prasmēm pilnveidojamas. Meklēsim kopīgas atbildes kā attīstīt sevi personāla vadības darbā.

Personāla vadītāju/speciālistu prasmju pilnveidošana

Gundega Dambe (Neatliekamā medicīniskās palīdzības dienests)
Visi LPVA biedri
07.05.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
140 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Paaudžu vadības jautājumi HR stratēģijas kontekstā”: Organizāciju izaicinājumi un iespējas nodrošināt organizāciju ilgtspējību prasmīgi izmantojot zināšanas par paaudžu vadības jautājumiem. Ko var darīt uzņēmumi un organizācijas, lai piesaistītu jaunos un talantīgos, un saglabātu pieredzējušo ekspertu paaudzi. Dažādu paaudžu motivācijas jautājumi

Paaudžu vadības jautājumi HR stratēģijas kontekstā

Agita Kalviņa (RISEBA)
Visi LPVA biedri
19.05.2015 15:30-17:30

Valsts administrācijas skola, Raiņa bulvāris 4, Rīga, 1.stāvs 118.telpa
Reģistrācija
Beigusies
141 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pasākumā tiks vairāk stāstīts par iekšējām aktivitātēm, ko SEB banka izmanto, lai rosinātu komunikāciju, sadarbību, attīstību. Gan Ēnu dienas, gan Karjeras dienas, talantu vadības sistēma, pēctecības plānošana. Arī dažādi veidi, kā caur izaicinošiem interesantiem projektiem ļaujam darbiniemkiem izmēģināt savus spēkus un smelties un dot idejas savai un uzņēmuma attīstībai. SEB bankas projekts par iekšējām Ēnu un Karjeras dienām tika iesniegts LPVA Gada projektu balvai 2014.

Kajeras un izaugsmes veicināšana SEB bankā

Gunita Meiere (SEB banka AS)
Visi LPVA biedri
14.05.2015 15:00-17:00

SEB bankas birojs, Meistaru iela 1, Valdlauči, Ķekavas pagasts, Ķekavas novads, 1002. telpa (Dienvidu tilta galā)
Reģistrācija
Beigusies
142 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Darba vide mainās ļoti strauji. ir cilvēki, kas mainās tai līdz un ir kas to nevēlas. Tāpēc diskusijā runāsim kādas ir uzņēmumu/organizāciju labākās pieredzes, lai to mainītu, kā arī kas ir tie lielākie izaicinājumi un pozitīvie risinājumi.

Cik viegli mainīt uzskatus?

Arta Biruma (PSKUS), Kristīne Golubeva (BKUS)
Visi LPVA biedri
06.05.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
143 Ievadprogramma
Apraksts
Aizvērt

Pasākumā "Ievadprogramma jaunajiem biedriem" tiek aicināti piedalīties tie biedri, kas LPVA iestājušies nesen vai uzņēmuma iekšējo pārmaiņu rezultātā, ar Asociācijas darbu ir pazīstami nesen. Klātienē pārrunāsim organizācijas mērķus, vīziju, vēsturi un struktūru, kā arī iepazīsimies ar citiem Asociācijas biedriem. Vēl tiks runāts par LPVA aktuālajiem projektiem, Biedru iespēju programmu utt., kā arī LPVA atbildēsim uz Jūsu jautājumiem.

Ievadprogramma jaunajiem LPVA biedriem

Irēna Ļeoņenko (LPVA izpilddirektore), Ineta Portnova (Addo Solutions SIA)
Visi LPVA biedri
28.04.2015 15:00-17:00

LPVA birojs, Elizabetes iela 45/47-502.kab
Reģistrācija
Beigusies
144 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā tiks runāts par: 1. Darba/ civildienesta attiecību dokumentēšana un dokumentu uzskaite: papīra un elektroniskie dokumenti, personas lietas veidošana/neveidošana, lietu nomenklatūra. 2. Dokumenti ar personas datiem kā ierobežotas pieejamības informācija. 3. Personāla dokumentu glabāšanas termiņu noteikšana: metodika, Latvijas Nacionālā arhīva paraugsaraksts. 4. Personāla dokumentu sagatavošana glabāšanai arhīvā, tai skaitā informācijas sistēmas datu un dokumentu arhivēšana. 5. Personāla dokumenti organizāciju likvidācijas gadījumā: dokumentu nodošana valsts un trešo personu glabāšanā.

Personāla dokumentu saglabāšana (e-dokumenti)

Nonna Jermakova, Gatis Karsons (Latvijas Nacionālais arhīvs)
Visi LPVA biedri
24.04.2015
10:00-13:00


Latvijas Nacionālais arhīvs, Šķūņu iela 11, 1.stāvā sanāksmju zāle
Reģistrācija
Beigusies
145 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Tēmas: Pieredze pārmaiņu vadība personālvadībā valsts pārvaldē: administratīvā sloga samazināšana personāla administrēšanā, atlases process – kā to darām Finanšu ministrijā, personālvadības stratēģija Finanšu ministrijā – kas ir mūsu mērķi un uzdevumi, rezultāti.

Veiksmīgi personālvadības risinājumi Valsts pārvaldes sistēmā

Mārīte Krišāne (Finanšu ministrija)
Valsts sektora uzņēmumi/organizācijas
22.04.2015
15:00-17:00


LR Finanšu ministrija, Smilšu iela 1, Portretu zāle - 202.telpa, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
146 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Šajā tikšanās reizē ir plānots apskatīt Tiesu administrācijas Personālvadības un juridiskā departamenta Personālvadības nodaļas darbības lauku, kura administrē tiesnešu, tiesu darbinieku un pašas Tiesu administrācijas darbinieku un valsts civildienesta ierēdņu personu lietas (~2500), nodrošinot centralizētus personāllietvedības procesus. Aicinām piedalīties diskusijās par šādiem jautājumiem: 1) dienesta izmeklēšanas kārtība, disciplinārprocess; 2) atvaļinājumu piešķiršanas procesa elektronizēšana, atteikšanās no rīkojumiem; 3) dokumenti personāla atlases procesā; 4) citi personāla lietvedības jautājumi (pēc iesūtītajiem priekšlikumiem). Lūdzu, līdz 15.aprīlim informēt par savu dalību šajā pasākumā un iesūtīt ar šiem procesiem saistītus jautājumus, Jūsu iestādes personāla dokumenta paraugus, kā arī pašu procesu aprakstus, kurus iekļautu prezentācijā, kopīgi izrunātu, un rezultātā visi iegūtu pēc iespējas vairāk dažādus šo procesu risinājumu veidus.

Tiesu administrācijas personālvadības procesi un ar tiem saistītie dokumenti

Inese Sila( Tiesu administrācija)
Valsts sektora uzņēmumi/organizācijas
23.04.2015
11:00-14:00


Tiesu administrācija, Ūnijas ielā 8, Rīga, korp.9, 3.stāva zālē (aiz t/c “ Domina” 5-stāvu ēka, ieeja no Brīvības ielas puses)
Reģistrācija
Beigusies
147 Pētījuma prezentācija
Apraksts
Aizvērt

Iepazīsimies ar pētījuma Kultūras atšķirības Ziemeļvalstu Baltijas uzņēmumos rezultātiem, ko 2014.gada rudenī veica personāla vadības uzņēmums Talentor Latvia sadarbībā ar Ziemeļvalstu Tirdzniecības kamerām. Pētījuma ietvaros tika aptaujāti Baltijā pārstāvēto Ziemeļvalstu uzņēmumu (Dānija, Somija, Zviedrija, Norvēģija) dažādu līmeņu darba ņēmēji, kuri strādā Baltijā (Latvijā, Lietuvā, Igaunijā), kā arī šo pašu uzņēmumu Ziemeļvalstu pārstāvji jeb darba devēji no attiecīgajām valstīm. Pētījuma rezultātā Baltiešiem ir iespēja uzzināt, ko par mums domā Ziemeļvalstu vadītāji, tāpat pētījums parāda, kādas ir galvenās tendences mūsu priekšstatos par Ziemeļvalstu darba devējiem un kolēģiem. Seminārs ir noderīgs jebkuram, kas strādā starptautiskā biznesa vidē un sastopas ar kultūras atšķirību izaicinājumiem. Diskusijā vēlamies pārrunāt iegūtos rezultātus un to, cik lielā mērā tie apstiprina vai paskaidro mūsu ikdienas stereotipus.

Kultūras atšķirības biznesa vidē

Katrīna Ošleja, Gunita Smirnova (Talentor Latvia SIA)
Visi LPVA biedri
14.04.2015
14:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
148 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Навыки невербального общения для профессионалов

Inga Laizāne (Lyzan Group)
Visi LPVA biedri
08.04.2015
15:00-17:00


Stabu iela 92, 2.ofiss, Rīga (pie durvīm poga Lyzan)
Reģistrācija
Beigusies
149 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pieredzes apmaiņas pasākuma laikā būs iespējams uzzināt par darba izpildes vadības lomu uzņēmuma kopējo mērķu sasniegšanā, kā arī skaidrosim procesu, kas tiek piemērots vairāk kā 11 tūkstošiem Rimi darbinieku visā Baltijā. Tāpat būs iespējams novērtēt, kādu lomu šajā procesā spēlē personāla vadības departaments; kā tiek iesaistīti un apmācīti vadītāji un darbinieki. Noslēgumā ieskatīsimies izveidotajos instrumentos, kas dažādoti, lai apmierinātu gan augsti izglītotu biroja darbinieku, gan arī ļoti aizņemtu veikalu darbinieku vajadzības un iespējas. No dalībniekiem sagaidām aktīvu līdzdalību un diskusiju.

Darba izpildes vadības process, lomas un instrumenti RIMI

Pārsla Baško (RIMI Baltic SIA)
Visi LPVA biedri
02.04.2015
14:00-17:00


RIMI Latvia birojs, A.Deglava iela 161, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
150 Ievadprogramma
Apraksts
Aizvērt

Pasākumā "Ievadprogramma jaunajiem biedriem" tiek aicināti piedalīties tie biedri, kas LPVA iestājušies nesen vai uzņēmuma iekšējo pārmaiņu rezultātā, ar Asociācijas darbu ir pazīstami nesen. Klātienē pārrunāsim organizācijas mērķus, vīziju, vēsturi un struktūru, kā arī iepazīsimies ar citiem Asociācijas biedriem. Vēl tiks runāts par LPVA aktuālajiem projektiem, Biedru iespēju programmu utt., kā arī LPVA atbildēsim uz Jūsu jautājumiem.

Ievadprogramma jaunajiem LPVA biedriem

Irēna Ļeoņenko (LPVA izpilddirektore), Ineta Portnova (Addo Solutions SIA)
LPVA biedri
26.03.2015
15:00-17:00


Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
151 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā atbildes uz jautājumiem un idejas: kā efektīvāk vadīt apjomīgos personālvadības projektus, īpaši, ja ir vairāki vienlaicīgi, kā veiksmīgi komunicēt tos vadības komandai, kā arī iesaistīt vadītājus līdzatbildībā par procesiem. Kā uzskatāmi parādīt personālvadības procesus, jo mūždien saskaramies ar situācijām, ka šķietami funkcija ir noslogota, bet citās nodaļās ir iespaids, ka nodaļa dara tikai rutīnas darbiņus. Semināru vadīs: “WIN partners” vadītāja - biznesa konsultante Antra Veigure. Pēdējos 9 gadus veiksmīgi vadījusi cilvēkresursu nodaļas dažādu nozaru uzņēmumos Latvijā un ārvalstīs. Antras pieredzē ir cilvēkresursu vadība vietējā un starptautiskā vidē. Antras zināšanas un praktiskā pieredze ietver darbību uzņēmumos „Radisson Blu” viesnīcu tīkls, „ESPA Rīga”, „Reval Hotels”, „CVO Recruitment” un pasaulē atzītā luksusa viesnīca „SHA Wellness Clinic” Spānijā, kā arī dalību Starptautiskajā Profesionālajā organizācijā Stambulā, Turcijā. Starp Antras vadītajiem personāla attīstības projektiem 2014. un 2015. gadā var minēt tādus uzņēmumus kā: VAS “CSDD”, VAS “Latvenergo”, McDonald’s (SIA “Premier Restaurants”), SIA “Leipurin”, A/S “Olainfarm” , “Marginalen Group”, SIA “Oriflame Latvija” un SIA "Statoil Fuel & Retail Biznesa centrs". Par “WIN partners”: WIN partners (iepriekš Vain&Partners) ir apmācību un biznesa konsultāciju uzņēmums, kas Latvijā darbojas kopš 2008. gada. Šobrīd WIN partners ir kļuvis par 100% vietējā kapitāla uzņēmumu, kā arī stabilu Latvijas tirgus līderi un nostabilizējis savu pozīciju Baltijas līmenī. WIN partners apmācību procesa priekšrocības ir aktīva un atvērta mācību atmosfēra, padziļināta analīze pirms apmācību projekta uzsākšanas, kā arī praktiska pieeja tēmu apguvē.

Personālvadības projektu efektīva vadība un procesu komunicēšana uzņēmumā jeb kā veidot pozitīvo PR savai funkcijai uzņēmumā

Antra Veigure (WIN Partners)
Visi LPVA biedri
24.03.2015
15:00-17:00


Swedbank AS, Balasta dambis 1a, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
152 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 1.47MB )
Aizvērt

Mācību tehnoloģijas

Uldis Pāvuls
Visi LPVA biedri
23.03.2015 14:00-16:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
153 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Swedbank pieredze : 3 gadi ar prēmiju akciju veidā

Edgars Pīlips (Swedbank AS) - LPVA Valdes loceklis
Visi LPVA biedri
19.03.2015
14:00-16:00


Swedbank AS, Balasta dambis 1a, Rīga, 2.stāvs, Auditorija 1
Reģistrācija
Beigusies
154 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.34MB )
Aizvērt

Galvenās tēmas: 1. Vērtības darbinieku materiālā un nemateriālā motivācijā; 2. Efektīvi darbinieku iesaistīšanas un komunikācijas kanāli; 3. Iekšējo apmācību un attīstību projektu ietekme uz uzņēmumu finansu rezultātiem.

Var nopirkt rokas un muguru, bet ne sirdi un prātu! 900 darbinieku iesaiste un motivācija Baltic Restaurants

Kristīne Riemere (Baltic Restaurants Latvia SIA)
Visi LPVA biedri
17.03.2015 14:30-16:30

Baltic Restaurants Latvia Daily pusdienu restorāna banketa zāle, Raiņa burlvāris 19, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
155 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.26MB )
Aizvērt

OiRA – interaktīvs rīks darba vides risku novērtēšanai

Linda Matisāne (Valsts darba inspekcija)
Darba devēji, darba aizsardzības speciālisti
04.03.2015 14:00-17:00

Valsts adminsitrācijas skola, Raiņa bulvāris 4, Rīga, 1.stāvs 108.kab
Reģistrācija
Beigusies
156 Seminārs-diskusija
Apraksts
Aizvērt

Mācību pasākumā tiek plānots pārrunāt un diskutēt neskaidros jautājumus par jauno Darba likumu pantu piemērošanu dažādās situācijās, gan arī citus jautājumus. Pasākuma dalībnieki tiek aicināti iesūtīt savus jautājumus uz asistents@lpva.lv, lai mācību pasākumā laikā varam pārrunāt neskaidros jautājumus.

Darba likuma aktualitātes

Andis Burkevics, Māris Simulis (SORAINEN ZAB)
Visi LPVA biedri
03.03.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
157 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.82MB )
Aizvērt

Lietišķās spēles, kā mācību metode

Laimonis Zuļģis, Artjoms Kazakovs
Visi LPVA biedri
24.02.2015 15:00-17:00

Jauno psiholoģiju centrs, Stabu iela 58, 3.stāvs
Reģistrācija
Beigusies
158 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Mūsdienu biznesa vide sagādā uzņēmumiem arvien vairāk izaicinājumu: konkurences globalizācija, nepārtrauktas pārmaiņas, jauno tehnoloģiju spiediens un paaudžu atšķirīgas vērtības. Kā šajos apstākļos uzņēmumam augt un veiksmīgi attīstīties? Un kā Personāla vadītāji var kļūt par sava uzņēmuma vadības komandas stratēģisko partneri un pārmaiņu „aģentu” , un palīdzēt uzņēmumam veiksmīgi attīstīties balstoties uz savstarpējo uzticēšanos un kultūru, un izmantojot visus savu darbinieku stipras puses un spējas. Praktisks ieskats vadības komandas stratēģiskās domāšanas attīstībā, efektīvas pārmaiņu vadīšanas principos un darbinieku slēptā potenciālā atklāšanā. Ņina Kukuškina: Pieredze: pārmaiņu vadības programmu ieviešanas eksperte, praktizējoša biznesa trenere - koučs. Vairāk kā 20 gadu praktiskā pieredze iegūta, ieņemot vadošos amatus apdrošināšanas jomas uzņēmumos Baltijas valstīs un Polijā. Izstrādā un moderē uzņēmuma vadības komandas attīstības seminārus un stratēģiskas plānošanas sesijas, atbalstot vadītājus pozitīvo pārmaiņu ieviešanā un veicinot izcilu rezultātu sasniegšanu. Palīdz uzņēmumu vadībai veikt integrāciju un sasniegt ieplānotos mērķus pēc uzņēmumu apvienošanas vai pirkšanas. Vairāk nekā 30 veiksmīgi īstenotie projekti, lielākais no tiem - uzņēmumu apvienošana Polijā starptautiskas firmas Aon uzdevumā (apvienotās firmas bruto apgrozījums 130 milj. eiro, 300 darbinieku). Izglītība: Rīgas Ekonomikas Augstskolas Executive MBA absolvente, Chartered Insurance Institute (UK) asociēta biedre, starptautisku asociāciju International Coach Federation (ICF) un Institute of Interim Management (UK) biedre. Brīvi pārvalda latviešu, krievu, angļu un poļu valodas.

Personāla vadītāja stratēģiskā loma uzņēmumā attīstībā

Ņina Kukuškina (Komercizglītības centrs SIA)
Visi LPVA biedri
18.02.2015 09:00-12:00

Jauno psiholoģiju centrs, Stabu iela 58, 3.stāvs
Reģistrācija
Beigusies
159 Seminārs
Apraksts

Pielikums
( 0.07MB )
Aizvērt

Veselības veicināšana organizācijās

Inese Millere, Anda Kalniņa-Stūrīte (k.Port SIA)
Visi LPVA biedri
17.02.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
160 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kaspars Kauliņš (TRIVIUMS apmācība) Izveidojis un vairāk kā 13 gadus vadījis konsultāciju uzņēmumu Fontes Latvijā. Bijis vadības konsultants un konsultāciju projektu vadītājs Baltijā, Somijā, Krievijā, Ukrainā, Bulgārijā un Zviedrijā. Strādājis kā talantu vadītājs un personāla direktors Swedbank grupā Baltijas reģionā. Bijis SPI Grupas globālais personāla direktors, Lattelecom starptautiskā biznesa attīstības direktors. Šobrīd ir Pedersen&Partners klientu direktors. Lasa lekcijas Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Riga). Strukturēts seminārs - diskusija “Paaudžu atšķirības - organizāciju izaicinājumi un iespējas”: Runājot par paaudžu atšķirībām viedokļi dalās - daudzi uzskata, ka tās ir būtiskas un ietekmē ne vien savstarpējās attiecības, bet arī organizāciju biznesa rezultātus. Citi, savukārt, apgalvo, ka tie ir mīti un nekā vairāk par vecumposmu īpatnībām tur nav. Kaspars Kauliņš padalīties savā pieredzē un novērojumos, kā arī aicinās piedalīties diskusijā par to, ko ar to visu iesākt.

Paaudžu atšķirības - organizāciju izaicinājumi un iespējas

Kaspars Kauliņš (TRIVIUMS apmācība)
Visi LPVA biedri
12.02.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
161 Sapulce
Apraksts

Pielikums
( 0.12MB )

Pielikums
( 0.03MB )
Aizvērt

1. Sapulces vadītāja, protokolista, balsu skaitīšanas komisijas ievēlēšana, sapulces darba kārtības apstiprināšana.

2. LPVA valdes priekšsēdētājas Evas Selgas ziņojums par paveikto 2014.gadā. Ziņojuma apstiprināšana.

3. LPVA padomes priekšsēdētājas Ingas Kolas ziņojums par darbu 2014.gadā.

4. Zvērināta revidenta ziņojums par 2014.gada budžeta pārskatu. Ziņojuma apstiprināšana.

5. LPVA budžeta plāns 2015.gadam. Budžeta apstiprināšana.

6. LPVA statūtu grozījumi.

7. Zvērināta revidenta apstiprināšana.

8. Informācija par 2015.gada starptautisko HR Forumu.

9. Informācija par RBL Grupas /Mičigānas Universitātes Ross Biznesa Skolas un Eiropas Personāla Vadīšanas Asociācijas HR Kompetenču pētījumu.

10. LPVA biedru aptaujas rezultātu prezentācija un diskusija par aptaujas rezultātiem.

LPVA Biedru sapulce

LPVA
Visi LPVA biedri
11.02.2015 14:00-17:00

Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
162 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārs "Vadības situāciju darbnīcā" ļaus uzzināt par jaunām metodēm vadības prasmju apgūšana - praktisko situāciju analīzi un GIGI bloks izmantošanu komandas treniņiem.

Katrs vadītājs ikdienā saskaras ar situācijām, kad jāievieš pārmaiņas, kuras neviens nevēlas, kad nav iespējams realizēt lieliskas idejas, kad labam darbiniekam jāizsaka kritika par izpildīto darbu vai jāsaliedē komanda.

Darbnīca būs noderīga visiem, kas rūpējas par vadītāju izaugsmi uzņēmumos iekšienē un ārienē.

Vadības situāciju darbnīca

Anita Gaile (INTU, KIC)
Visi LPVA biedri
05.02.2015 15:00-17:00

Semināra telpa Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
163 Seminārs-meistarklase
Apraksts
Aizvērt

Seminārs-meistarklase notiek KRIEVU VALODĀ BEZ TULKOJUMA!!

Дипломатия общения: Коммуникативный имидж HR. Эстетика и технология общения HR менеджерa

Inga Laizāne (Lyzan Group)
Visi LPVA biedri
03.02.2015 15:00-17:00

Lyzan Group birojs, Stabu iela 92, 2.ofiss, Rīga (pie durvīm poga Lyzan)
Reģistrācija
Beigusies
164 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Arodslimības - aktuālā situācija Latvijā un darba devēja loma

Ivars Vanadziņš (Rīgas Stradiņa Universitāte)
Visi LPVA biedri
27.01.2015 15:00-17:00

RSU Medicīnas izglītības tehnoloģiju centrs, Anniņmuižas bulvāris 26, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
165 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Seminārā laikā tiks iepazīstināts ar standarta DRAUDZĪGA ORGANIZĀCIJA ieviešanas principiem un sertifikācijas iespējām, kā arī izskaidrots ar ko šis standarts atšķiras no citiem standartiem, kam īpaša nozīme tiek pievērsta ieviešot standarta DRAUDZĪGA ORGANIZĀCIJA prasības.

Standarta DRAUDZĪGA ORGANIZĀCIJA ieviešana

Elvita Rudzāte (Zygon Baltic Consulting SIA)
Visi LPVA biedri
22.01.2015 10:00-12:00

Kr.Valdemāra iela 38, 3.stāvs, 306.-1 kab. (ieeja no Ģertrudes baznīcas)
Reģistrācija
Beigusies
166 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Mentoringa sistāmas izstrādāšanas un ieviešanas principi Valsts ieņēmumu dienestā. Darbinieku attīstīšana caur apmācībām, mācīšanos un atbalstīšanu. Papildus iespēja iepazīties ar Valsts ieņēmuma dienesta administratīvo kompleksu (neliela ekskursija).

Mentoringa sistēmas ieviešana VID

Agita Miķelsone (Valsts ieņēmuma dienests)
Visi LPVA biedri
21.01.2015 14:00-17:00

Valsts ieņēmumu dienesta birojs, Talejas iela 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
167 Pieredzes apmaiņas pasākums Fortum Jelgava SIA
Apraksts
Aizvērt

 

10:00 - 10:15 Tikšanās Fortum birojā Pasta ielā 47, Jelgavā / rīta kafija 
10:15 - 11:15 HR pieredze atbalstot uzņēmumu transformācijā no maksātnespējīga uzņēmuma uz 
starptautisku uzņēmumu ar vienām no modernākajām tehnoloģijām un biznesa procesiem enerģētikas 
sektorā 
11:15 - 11:30 Kafijas pauze 
11:30 - 12:15 Aktīva dzīves veida un veselīgas darba vides projekti Fortum 
12:30 - 13:30 Ekskursija uz Fortum biomasas koģenerācijas staciju Rūpniecības ielā 73A, Jelgavā  

Par projektu "Esi aktīvs-jūties labi"

Ilona Goluboviča, Fortum Jelgava SIA
Visi LPVA biedri


SIA Fortum Jelgava birojā, Pasta ielā 47, Jelgavā
Reģistrācija
Beigusies
168 Koučinga nedēļas ietvaros - Praktisks seminārs-darbnīca
Apraksts
Aizvērt

 Praktisks seminārs – darbnīca:

Līdzsvarotā karte personīgai motivācijai un izaugsmei



Mēs vienmēr vēlamies kaut ko mainīt savā dzīvē, lai justos laimīgi un
būtu mierā ar sevi gan darbā, gan mājās. Katram no mums ir savi
personiskie sasniegumu un laimes kritēriji. Katram no mums ir savas
dzīves jomas, kas ir svarīgas. Personīgā līdzsvarotā karte ir svarīgāko
kritēriju kopums personiskai motivācijai, izaugsmei un sniegumam, ko
katrs sevī izauklējam, lai piepildītu.

Kā izstrādāt savu personīgā snieguma  vadības sistēmu?

1.    Pirmajā posmā tiek izstrādāta personīgā līdzsvarotā karte,
izvērtējot savas dzīves svarīgās jomas un nosakot, kā sasniegt to, ko
vēlamies.

Kas ir līdzsvars manā dzīvē? Kas man ir svarīgi, lai es justos
harmoniski?  Kas man ir svarīgi, lai justos apmierināts ar sevi?  Ko es
daru, lai sasniegtu / saglabātu līdzsvaru?  Ko es varu darīt vēl?



2.    Otrajā posmā tiek izstrādāta personīgās attīstības stratēģijas
karte ar līdzsvarojamām dimensijām un mērķiem, ievērojot savstarpējās
sakarības. Stratēģijas karte atspoguļo mērķus vizuālā cēloņsakarību
kartē.

Kam ir jānotiek manās attiecībās un mijiedarbībā ar visām
ieinteresētajām pusēm? Kādi procesi un darbības nepieciešamas, lai to
atbalstītu? Kādas spējas man ir jāattīsta vai jāizmanto?

Līdzsvarotā karte personīgai motivācijai un izaugsmei

Zaiga Oborenko (Viverum)
Visi LPVA biedri
18.05.16
plkst
10.00-13.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
169 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt


Viesmīlības/klientu apkalpošanas jomas specifika jaunajiem darbiniekiem.

Aija Brika-Dravniece
Visi LPVA biedri
Datums un laiks tiks precizēts

Viesnīca "Lielupe"
Reģistrācija
Nav sākusies
170 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:
Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijas darba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017
plkst
10.00-13.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Nav sākusies
171 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

Pirmā HR datu analītikas darba grupas sanāksme notika 26.04. Šī būs otrā sanāksme.

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupa
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Nav sākusies
172 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Nav sākusies
173 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijas darba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017 10:00 - 13:00

Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Nav sākusies
Copyright websoft.lv