Digitālā Omnibusa regula par mākslīgo intelektu groza ES Mākslīgā intelekta (MI) aktu
2026. gada 27. jūlijā stājās spēkā ilgi gaidītā Digitālā Omnibusa regula par māk...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem
Darbinieki Latvijā pēdējā desmitgadē vairāk pievērš uzmanību elastībai, labbūtībai un stabilitātei darbā, vienlaikus kļūstot prasīgāki pret darba devējiem
Jau rīt, 20. maijā, daudzviet Eiropā, tostarp arī Latvijā, tiek atzīmēta Starpta...
Lasīt rakstu
Izsludinām LPVA gada projekta balvu konkursu!
Izsludinām pieteikšanos Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas gada projekta b...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Kāpēc uztraukties par komandu, kas sasniedz savus mērķus?
Motify analizētajās organizācijās gandrīz katrā otrajā augsta snieguma struktūrvienībā vairums darbinieku bija atsvešināti no organizācijas vai ar paaugstinātu izdegšanas risku. Cik noturīgi ir šo kom...
Gandrīz katrs otrais darbinieks Latvijā kādreiz ir apsvēris aiziešanu no darba vadītāja dēļ
16. oktobrī pasaulē neoficiāli tiek atzīmēta Vadītāju diena (National Boss’s Day), izceļot vadītāju lomu un nozīmi.Darbinieks var būt apmierināts ar darba vidi, darba saturu, algu un kolēģiem, bet nes...